Обязан ли учитель проводить бесплатно внеклассные мероприятия по предмету, если ..

Бесплатный Ответов: 2

Обязан ли учитель проводить бесплатно внеклассные мероприятия по предмету, если он получает зарплату только за часы?

Статистика материала:

0
0
0
0
26
2
30.11.2025 11:36
Бесплатный

Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте

Ответы на вопрос (2)

Николаева Валерия, 01.12.2025 13:05 Эксперт портала

Учителя получают оплату за выполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и тарифно-квалификационными характеристиками педагогической должности. Обязанности учителя зависят от трудового договора и положения образовательного учреждения.

Оплата труда учителей
Зарплата учителя складывается из нескольких составляющих:

оплата за уроки (тарификационные часы),
стимулирующие выплаты (за организацию воспитательной работы, кружков, секций и т.д.),
премии и компенсации.
Если организация внеклассных мероприятий предусмотрена договором или положением школы, то проведение таких мероприятий становится обязательной частью трудовой деятельности преподавателя. Если такая деятельность не прописана официально, то учитель вправе отказаться от проведения бесплатных мероприятий.

Ответственность администрации
Администрация учебного заведения обязана соблюдать нормы Трудового кодекса РФ и не допускать перегрузки педагогов дополнительными неоплаченными обязанностями. Учитель имеет право требовать компенсацию за работу, выходящую за рамки оговорённых должностных обязанностей.

Законодательная база
Федеральный закон №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" определяет обязанности педагогических работников, но не обязывает их вести бесплатную внеклассную работу, если это не предусмотрено условиями трудового договора или правилами внутреннего распорядка.

Практические рекомендации
Если учитель сталкивается с требованием проведения внеклассных мероприятий без дополнительной оплаты, он может предпринять следующие шаги:

Ознакомиться с трудовым договором и должностной инструкцией.
Обратиться к руководству с просьбой компенсировать такую работу или освободить от неё.
В случае отказа подать жалобу в инспекцию по труду или профсоюз.Рекомендуем нашего юриста.
В конечном итоге, администрация школы обязана обосновать необходимость привлечения учителя к дополнительным мероприятиям и предусмотреть компенсацию за них.