В организации проходила процедура сокращения. Работодатель не уведомил профсоюз ..

В организации проходила процедура сокращения. Работодатель не уведомил профсоюз в установочный срок( 2 мес) допустил нарушение, так же был факт поиска на временную вакансию стороннего физ лица, через кадровое агентство, и трудоустройство этого лица, при этом было игнорирование сотрудника попавшего под сокращение, а можно было и ему предложить вариант временной работы посредством уведомления где было ба информация о характере временной работы. Вопрос является ли перечисленные обстоятельства нарушением процедуры сокращения