Здравствуйте, на автомобиле организации перевозили груз проехали через рамки вес ..

Здравствуйте! Это очень серьёзная ситуация с огромными штрафами. Давайте разберёмся в сути проблемы и в том, сработает ли план руководства.

Краткий ответ: Нет, суд не удержит с водителя-физлица 1 350 000 рублей по договору аренды, если докажет, что он действовал в интересах организации. Но этот договор аренды может стать основанием для отмены штрафов на организацию, если удастся доказать, что на момент нарушений автомобилем фактически владел и распоряжался водитель как арендатор. Однако есть огромные риски.

1. Что нарушено и почему такие огромные штрафы?
Штраф выписан по ч. 2 ст. 12.21.1 КоАП РФ (перегруз более 50%). Санкция для юридических лиц — от 400 000 до 500 000 рублей. Именно поэтому сумма так велика — штрафуют организацию как собственника транспорта.

Для водителя (физлица) по этой же части штраф составляет 7 000 - 10 000 рублей. Видите разницу? Поэтому руководство хочет переложить ответственность на водителя, оформив его как арендатора.

2. План с договором аренды: как это должно работать (в теории)
Логика руководства:

Оформить задним числом договор аренды (фрахтования) ТС с водителем.

В суде заявить, что на момент нарушения автомобиль не находился в ведении и под контролем организации. Им владел и распоряжался водитель по договору аренды, а организация была лишь собственником, не отвечающим за его эксплуатацию.

Требовать переквалификации наказания с организации (штраф 450 т.р.) на водителя-арендатора (штраф до 10 т.р.) или вообще отменить штраф, если водитель был оформлен как ИП и нёс самостоятельную ответственность.

3. Почему этот план СКОРЕЕ ВСЕГО НЕ СРАБОТАЕТ и опасен?
Суды и инспекторы не наивны. Они будут проверять реальность договора аренды. Вот что их насторожит и приведёт к отказу:

«Договор задним числом» — подлог. Если договор составлен и подписан после вынесения постановлений о штрафах, это будет расценено как попытка уклониться от ответственности. Суд может признать такой договор мнимой сделкой (ст. 170 ГК РФ), заключённой только для вида.

Отсутствие реальных платежей. Был ли водитель фактически арендатором? Платил ли он арендную плату? Налоги? Вёл ли путевые листы как предприниматель? Если нет, суд увидит фикцию.

Водитель — работник. Если водитель числится в штате, получает зарплату, подчиняется приказам диспетчера и логиста, то суд установит, что он действовал в рамках трудовых отношений, а не как самостоятельный арендатор. Ответственность за действия работника при исполнении обязанностей несёт работодатель (ст. 1068 ГК РФ).

Неизменность ответственности собственника. По закону, если арендатор (водитель) привлекается к ответственности, это не освобождает собственника (организацию) от субсидиарной (дополнительной) ответственности, особенно если перегруз был допущен с ведома или по вине собственника (неисправность, давление с целью взять больше груза).

Три идентичных нарушения. Трижды за месяц — это систематическое нарушение, которое говорит о политике организации, а не о случайной ошибке водителя. Суд это учтёт.

4. Что будет в суде? (Реальные последствия)
Скорее всего, штраф с организации останется. Суд откажет в удовлетворении жалобы, увидев в договоре аренды попытку манипуляции.

Водителя могут оштрафовать на 7-10 т.р. Но это не отменит штраф на организацию в 450 т.р.! Могут оштрафовать и того, и другого, но с организации — по полной.

Риск для водителя. Его могут привлечь как соучастника в даче ложных показаний или оформлении фиктивного документа.

Риск для руководителя. За попытку подлога документов может наступить административная (а в худшем случае — уголовная) ответственность.

5. Что делать ВАМ (водителю)? Практические советы
Не подписывайте договоры задним числом. Это может сделать вас соучастником незаконных действий.

Требуйте от руководства оплаты штрафов. По закону, если вы действовали в рамках трудовых обязанностей, административную ответственность за вас несёт работодатель (ст. 2.10 КоАП РФ). Вы можете быть привлечены как исполнитель, но основной штраф — на организацию.

Соберите доказательства, что действовали по заданию: путевые листы, диспетчерские записи, приказы о назначении на рейс, переписку в рабочем чате.

Если руководство угрожает удержать сумму из вашей зарплаты — знайте, что это незаконно. Удержать можно только сумму, не превышающую среднемесячный заработок, и только по приказу работодателя, изданному не позднее месяца со дня обнаружения ущерба. Ущерб в 1,35 млн рублей с вас не удержат (ст. 248 ТК РФ). Более того, если перегруз был санкционирован диспетчером или руководством, то вины водителя вообще нет.

Проконсультируйтесь с юристом. Покажите ему все документы. Не позволяйте сделать вас «крайним».

Итог: План руководства — рискованный и, вероятно, провальный. Он не отменит штрафы на организацию, но может создать вам дополнительные проблемы. Ваша позиция: «Я — наёмный работник, выполнял приказ. Ответственность за организацию перевозок и исправность авто лежит на работодателе». Настаивайте на том, что организация должна оспаривать штрафы законными способами (например, доказывая неточность весов, ошибку в оформлении протокола), а не пытаться переложить вину на вас через фиктивный договор.Если у вас есть дополнительные вопросы или нужна более подробная информация, рекомендую обратиться к юристу, который сможет учесть все нюансы вашего конкретного случая evroconsru@gmail.com

Да, компания может взыскать штраф с водителя через суд, если докажет его вину в нарушении. Если автомобиль сдавался в аренду, доказательствами вины водителя будут договор аренды или лизинга транспортного средства, а также полис ОСАГО, если в него вписан водитель.