Здравствуйте! Написала заявление по собственному желанию. И директор подписал на ..

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу РФ, у вас есть право отозвать своё заявление об увольнении по собственному желанию, но только до истечения срока предупреждения.

Вот ключевые условия и ваши дальнейшие шаги:

? Сроки для отзыва заявления
Основное правило: Вы можете отозвать заявление в любой день в течение периода отработки (обычно это 14 календарных дней с даты подачи заявления).

Если уже найден заменяющий вас сотрудник: Если до окончания срока отработки работодатель уже письменно предложил другому сотруднику занять вашу должность и тот согласился, вы не сможете отозвать заявление (ст. 80 ТК РФ).

Если срок отработки истёк: В последний день отработки (и, тем более, после него) отозвать заявление нельзя. Трудовой договор считается расторгнутым.

? Как правильно отозвать заявление: пошаговая инструкция
Напишите новое заявление в свободной форме. Назвать его можно "Заявление об отзыве заявления об увольнении" или "Заявление о продолжении трудовых отношений".

Укажите в нём:

Ваши ФИО и должность.

ФИО директора.

Фразу: "Прошу считать отозванным моё заявление об увольнении по собственному желанию от [дата вашего первоначального заявления] № [если есть номер]. Прошу продолжить со мной трудовые отношения."

Дату и вашу подпись.

Зарегистрируйте заявление у секретаря или в отделе кадров. Обязательно снимите копию с входящим номером или получите второй экземпляр с отметкой о приёме. Это ваше доказательство на случай споров.

Продолжайте работать в обычном режиме после подачи заявления об отзыве.

⚠️ Что важно учесть
Согласие работодателя не требуется. Если вы отозвали заявление в положенный срок и ваше место ещё не было обещано другому, вы имеете полное право продолжать работу. Уволить вас по тому же заявлению работодатель уже не сможет.

Подпись директора на вашем первоначальном заявлении не лишает вас права его отозвать. Главное — успеть в срок отработки.

Если работодатель отказывается принимать заявление об отзыве, направьте его заказным письмом с уведомлением на юридический адрес организации. Факт получения будет доказательством.

Резюме: Да, вы можете отозвать заявление, если срок вашей отработки ещё не истёк. Немедленно напишите заявление об отзыве, зарегистрируйте его и продолжайте работать. Если возникнут препятствия, ваша копия с отметкой о приёме или почтовое уведомление будут главными доказательствами в вашу пользу в случае обращения в трудовую инспекцию или суд.

Если у вас остались вопросы по конкретным деталям вашей ситуации, задавайте. Если у вас есть дополнительные вопросы или нужна более подробная информация, рекомендую обратиться к юристу, который сможет учесть все нюансы вашего конкретного случая evroconsru@gmail.com