Предприятие не платит зарплату с октября месяца 2025года

Здравствуйте! Ситуация с невыплатой зарплаты с октября 2025 года — это серьезное нарушение трудовых прав. Срок задержки уже значительный, поэтому нужно действовать быстро и решительно. Вот пошаговый план действий.

Краткий алгоритм действий
Зафиксируйте факт задолженности (расчетные листки, выписки по счету)

Направьте письменную претензию работодателю

Обратитесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ)

Подайте заявление в прокуратуру

При задержке более 15 дней — приостановите работу (ст. 142 ТК РФ)

Обратитесь в суд с иском о взыскании зарплаты и компенсации

1. Насколько серьезна ситуация?
Период невыплаты Квалификация Последствия для работодателя
Более 15 дней Право на приостановку работы Сохранение среднего заработка за вами
Более 2 месяцев Полная невыплата (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ) Уголовная ответственность до 3 лет лишения свободы
Более 3 месяцев Частичная невыплата (ч. 1 ст. 145.1 УК РФ) Уголовная ответственность до 1 года лишения свободы
Вы находитесь в зоне, где уже возможно возбуждение уголовного дела.

2. Что делать по шагам
Шаг 1. Соберите доказательства
Расчетные листки за период с октября 2025 года

Выписки с банковского счета, где видно отсутствие поступлений

Трудовой договор и приказ о приеме на работу

Переписка с работодателем (если есть)

Шаг 2. Направьте письменную претензию работодателю
Составьте заявление с требованием выплатить задолженность и компенсацию по ст. 236 ТК РФ (проценты за каждый день задержки). Вручите под роспись на вашем экземпляре или отправьте заказным письмом с описью вложения .

Шаг 3. Приостановите работу (еще не сделали)
По ст. 142 ТК РФ при задержке более 15 дней вы имеете право не выходить на работу до полной выплаты долга. Для этого нужно письменно уведомить работодателя. В период приостановки за вами сохраняется средний заработок .

Важно: Приостановка работы запрещена для некоторых категорий (военнослужащие, работники экстренных служб и т.д.) .

Шаг 4. Обратитесь в Государственную инспекцию труда
Подайте жалобу онлайн через сервис "Онлайнинспекция.рф" или лично. Инспекция проведет проверку и выдаст предписание работодателю .

Шаг 5. Подайте заявление в прокуратуру
Это самый эффективный способ на данном сроке задержки. Прокуратура может:

Провести проверку и выдать предписание

Возбудить дело об административном правонарушении

Передать материалы в Следственный комитет для возбуждения уголовного дела по ст. 145.1 УК РФ

Образец заявления в прокуратуру:

"Я, [ФИО], работаю в [название организации] с [дата]. Работодатель не выплачивает заработную плату с октября 2025 года. Задолженность составляет [сумма]. Прошу провести проверку и принять меры прокурорского реагирования" .

Шаг 6. Обратитесь в суд
Если другие меры не помогли, подавайте иск о взыскании задолженности, процентов по ст. 236 ТК РФ и компенсации морального вреда.

Госпошлина – 0 рублей (по трудовым спорам работники освобождены)

Срок исковой давности – 1 год, но суды часто восстанавливают его при уважительных причинах

3. Уголовная ответственность работодателя
Поскольку задержка превышает 2 месяца, возможна уголовная ответственность:

Штраф от 120 000 до 500 000 рублей

Принудительные работы до 3 лет

Лишение свободы до 3 лет

4. Что важно помнить
Не молчите – это только затягивает выплаты

Фиксируйте всё письменно – доказательства решают исход дела

Действуйте параллельно – можно одновременно обращаться в ГИТ, прокуратуру и суд

Требуйте компенсацию – за каждый день задержки положены проценты (ст. 236 ТК РФ)

Ваша ситуация уже перешла в разряд уголовно наказуемой. Рекомендую начать с заявления в прокуратуру и, если есть возможность, объединиться с другими работниками для коллективного обращения – это значительно усилит позицию .

Если нужна помощь в составлении конкретных документов – обращайтесь!