Здраствуйте нахожусь на принудительных работах, вопрос такой, в выходные и празд ..

Здравствуйте! Ваш вопрос затрагивает специфику режима отбывания наказания в виде принудительных работ, который регулируется не Трудовым кодексом, а уголовно-исполнительным законодательством.

Режим принудительных работ и распорядок дня
Принудительные работы отбываются в исправительных центрах (УФИЦ), где установлен строгий Правила внутреннего распорядка. Этот распорядок утверждается федеральным органом уголовно-исполнительной системы и является обязательным для всех осужденных .

В Правилах подробно расписаны все элементы режима: время подъема, отбоя, проверок, приема пищи, работы и т.д. Этот распорядок может незначительно отличаться в разных УФИЦ, но он един для всех осужденных в конкретном учреждении.

Изменение распорядка в выходные и праздничные дни
Да, как правило, в выходные и нерабочие праздничные дни распорядок дня в УФИЦ может меняться. Это делается для того, чтобы предоставить осужденным больше времени для отдыха, личных дел, встреч с родственниками и т.п.

Вполне стандартной практикой является сдвиг времени подъема и вечерней проверки на 1 час позже в такие дни. Это делается для того, чтобы соблюсти баланс между обеспечением порядка и созданием более комфортных условий отдыха.

Что говорит закон?
Хотя Трудовой кодекс РФ регулирует вопросы работы в выходные и праздники для обычных работников , к осужденным к принудительным работам применяются специальные нормы:

Уголовно-исполнительный кодекс РФ (УИК РФ). Именно этот кодекс устанавливает, что осужденные к принудительным работам находятся под надзором и обязаны соблюдать правила внутреннего распорядка исправительного центра . Эти правила, как уже говорилось, определяют режим и могут предусматривать иной распорядок в выходные и праздничные дни.

Трудовой кодекс применяется в части, касающейся самой работы. Например, правила оплаты работы в выходной день (ст. 153 ТК РФ) к вам применяются, если вы работаете. Но они не регулируют вопросы подъема и проверок — это сфера внутреннего распорядка УФИЦ.

Отсутствие "согласия" на изменение режима. В отличие от обычных работников, которых по ст. 113 ТК РФ нельзя привлечь к работе в выходной без их согласия (кроме экстренных случаев) , изменение распорядка дня в УФИЦ — это вопрос не привлечения к труду, а организации режима содержания. Ваше согласие на это не требуется, так как это обязанность соблюдать установленный порядок.

Как соблюдается решение суда и порядок?
Исполнение наказания обеспечивается администрацией исправительного центра. Они обязаны следить за соблюдением установленного распорядка всеми осужденными. Если распорядком предусмотрен сдвиг подъема и проверки, то для всех это становится обязательным.

Резюме: Смещение подъема и проверки на час позже в выходные и праздничные дни — это распространенная и, скорее всего, законная практика, предусмотренная правилами внутреннего распорядка конкретного УФИЦ. Это делается для вашего же удобства и отдыха. Оспорить это в суде как нарушение прав крайне сложно, если это изменение официально закреплено в распорядке дня учреждения.

Если у вас есть сомнения, вы можете обратиться к администрации УФИЦ с просьбой ознакомить вас с правилами внутреннего распорядка, где должно быть четко прописано расписание на все дни недели.Если у вас есть дополнительные вопросы или нужна более подробная информация, рекомендую обратиться к юристу, который сможет учесть все нюансы вашего конкретного случая evroconsru@gmail.com

Да это я знаю вы мне можете сказать проверка и подъем в праздничные дни смещается на час позже?

Осуждённые к принудительным работам обязаны выполнять правила распорядка и не покидать территорию исправительного центра в ночное и нерабочее время, выходные и праздничные дни без разрешения администрации.

Распорядок дня составляется в каждом исправительном центре с учётом особенностей работы, времени года, местных условий и других влияющих обстоятельств.

Если характер работ осуждённых не соответствует определённому распорядку дня, для них администрация устанавливает индивидуальный распорядок дня.

ст. 60.4 УИК РФ