Я несовершеннолетний ребёнок находящийся под опекой,но мой опекун заставляет мен ..

Здравствуйте. Мне очень жаль, что вы оказались в такой ситуации. То, что вы описываете — это не просто нарушение, это серьезное противоправное действие в отношении вас. Ваш опекун нарушает закон, а работодатель, который на это соглашается, становится соучастником.

Ситуация критическая, и требует немедленных действий. Вот подробный план, что нужно делать.

1. Почему это незаконно? (Ваши права)
Ситуация, которую вы описали, нарушает закон по нескольким пунктам:

Ночная работа для несовершеннолетних запрещена. По закону (статья 268 Трудового кодекса РФ), работников до 18 лет запрещено привлекать к работе в ночное время, а также в выходные и праздничные дни . Это правило действует для всех, за исключением некоторых творческих профессий .

Работа по чужим документам — это преступление. Работа по документам другого человека является уголовно наказуемым деянием. Вас втягивают в это, и именно опекун вас к этому принуждает.

Нарушение ваших прав как ребенка, находящегося под опекой. Опекун обязан заботиться о ваших интересах, а не принуждать к незаконному труду и подвергать опасности. Ваше согласие или его статус опекуна не делают эту ситуацию законной .

2. Пошаговый план действий: Куда обращаться за помощью
Вам необходимо как можно скорее обратиться за помощью к взрослым, которые обязаны вас защитить. Вы не обязаны терпеть это и бояться — закон на вашей стороне.

Шаг 1. Обратитесь в полицию (самое срочное)
Это самый быстрый способ остановить принуждение к незаконной работе и пресечь использование чужих документов.

Куда: В любое отделение полиции.

Что сказать: Расскажите все, как есть. Объясните, что опекун заставляет вас выходить на работу в ночную смену по документам другого человека. Это повод для немедленной проверки и защиты.

Шаг 2. Сообщите в прокуратуру
Прокуратура следит за соблюдением прав несовершеннолетних и действиями опекунов. Ваше обращение — прямое указание на преступление .

Куда: В прокуратуру по вашему месту жительства. Заявление можно подать лично или через сайт.

Что написать: Опишите ситуацию и укажите, что ваш опекун нарушает ваши трудовые права и принуждает вас к незаконной деятельности.

Шаг 3. Немедленно свяжитесь с органом опеки и попечительства
Это ваш главный защитник. Ваш опекун подотчетен именно этому органу.

Куда: В отдел опеки и попечительства по месту вашего жительства.

Что сделать: Попросите о срочной встрече. Расскажите о принуждении к работе. Орган опеки обязан провести проверку и защитить вас. Ваше обращение может привести к отстранению опекуна.

Шаг 4. Пожалуйтесь в Трудовую инспекцию (на работодателя)
Это ведомство накажет работодателя, который согласился нанять вас по чужим документам и допускает вас к работе в ночное время.

Куда: В Государственную инспекцию труда (Роструд).

Как подать: Можно через интернет-портал «Онлайнинспекция.рф» . Это удобно и не требует личного визита.

Шаг 5. Позвоните на Всероссийский телефон доверия
Если вам страшно или вы не знаете, как подойти к этим инстанциям, позвоните на детский телефон доверия.

Номер: 8-800-2000-122 (круглосуточно, анонимно, бесплатно). Там вас выслушают и подскажут, как действовать дальше.

Что важно помнить
Что делать Куда обращаться Почему это важно
Защитить себя Полиция, Прокуратура Чтобы остановить принуждение и предотвратить преступление
Защитить свои права Орган опеки Чтобы привлечь опекуна к ответственности и защитить ваши интересы
Наказать нарушителей Трудовая инспекция Чтобы работодатель понес наказание за незаконное использование труда
Ваша задача сейчас — не оставаться одной с этой проблемой. Чем быстрее вы обратитесь к перечисленным службам, тем быстрее ситуация разрешится. Вы имеете полное право на безопасность и нормальное детство. Если у вас есть дополнительные вопросы или нужна более подробная информация, рекомендую обратиться к юристу, который сможет учесть все нюансы вашего конкретного случая evroconsru@gmail.com