Добрый день.Помогите пожалуйста разобраться((У моей дочери ( 6 лет) 30.12.25 уме ..
Добрый день.Помогите пожалуйста разобраться((У моей дочери ( 6 лет) 30.12.25 уме ..
Добрый день.
Помогите пожалуйста разобраться((
У моей дочери ( 6 лет) 30.12.25 умер отец. Проживал отдельно, все 6 лет официально платил алименты с работы. Мы с ним официально в браке не были, хотя вместе были до самой его смерти 18 лет. Но я ни на что и не претендую.
После новогодних праздников на его работу приехала родная сестра и в день зарплаты ( 15 01) получила всю причитающуюся ему недополученную з/пл со всеми выплатами. У него есть еще мама 74 года. Летом ей диагностировали онкологию - не знаю на день смерти сына была ли у нее инвалидность. Как получила сестра деньги - как сестра или по доверенности от мамы я не знаю. Я если честно была в шоковом состоянии после смерти + ребенок очень переживал.. О денежных делах и не подумала так скоро. Потом узнала, но посчитала что мама имеет право.
Вчера была у нотариуса, которая уверенно сказала, что работодатель неправомерно выплатил деньги маме. Мотивировав:
Семья - это проживающие на одной территории люди, ведущие совместное хозяйство. Мама совместно с 47 летним сыном не проживала. Совместно хозяйство не вела . мама в этой ситуации не член семьи, а близкий родственник. А вот дочь, которой умерший 6 лет платил алименты - его иждивенец. Который единственный по закону имеет право на эту выплату( недополученную зп на момент смерти работника). Мама судом его иждивенцем не признавалась, регулярно мат.помощь от него не получала. Ее возраст и болезнь делает ее обязательным наследником, но не еждивенцем. Нотариус утверждает, что работодатель должен был убедиться, что мама имеет право на выплату ( справку о совместном проживании или нахождении на иждивении), а вот то, что у него есть законный еждмвенец в виде несовершеннолетнего ребенка работодатель знал ( с работы платились алименты) . и ущемил права ребенка. Что нужно в течении 4 месяцев со смерти отца как представитель ребенка обратиться к работодателю за этой выплатой, восстановить нарушенные права ребенка. Идти затем в суд и прокуратуру после ответа работодателя. Что выплата уже осуществилась
Прав ли нотариус? Смущает что по семейному кодексу родители - члены семьи.
Помогите пожалуйста разобраться - правомерно ли работа выплату сделала не ребенку иждивенцу.
Достоверно известно, что на момент выплаты мама умершего находилась на стационарном лечении и физически не могла получить выплату. Со слов коллег умершего получила выплату сестра. По доверенности от матери?
Николаева Валерия, 15.03.2026 18:49 Эксперт портала
Кто имеет право на неполученную зарплату умершего?
Правовой механизм регулируется двумя основными нормами: ст. 141 Трудового кодекса РФ и ст. 1183 Гражданского кодекса РФ .
Категория получателей Условие для получения выплаты Кто относится
Члены семьи Только при условии совместного проживания с умершим на день его смерти . Супруг(а), родители, дети (усыновители и усыновленные) (ст. 2 СК РФ) . Также могут быть признаны другие родственники (братья, сестры, бабушки, дедушки, внуки) в соответствии с гл. 15 СК РФ .
Нетрудоспособные иждивенцы Независимо от факта совместного проживания . Лица, которые находились на полном содержании умершего или получали от него помощь, являвшуюся для них постоянным и основным источником средств к существованию.
Применительно к вашей ситуации
Мама умершего формально является членом семьи (родитель). Однако, чтобы получить выплату как член семьи, ей необходимо было подтвердить факт совместного проживания с сыном. Вы указали, что они проживали раздельно и совместного хозяйства не вели. Таким образом, как член семьи она права на выплату не имеет .
Ваша дочь (6 лет) является нетрудоспособным иждивенцем в силу своего несовершеннолетнего возраста. Тот факт, что отец официально платил алименты, сомнений не оставляет — ребенок находился на его содержании. Для иждивенцев закон не требует подтверждения совместного проживания .
Вывод нотариуса абсолютно верен: работодатель, зная о наличии у умершего несовершеннолетнего ребенка (поскольку с его работы удерживались алименты), не имел права выплачивать деньги матери, не убедившись в ее праве на получение. Он должен был либо выплатить средства законному иждивенцу (вашей дочери), либо, в случае спора, разъяснить необходимость обращения к нотариусу и выжидать 4-месячный срок .
Ваши дальнейшие действия
Нотариус также права в том, что у вас есть ограниченный срок для защиты прав ребенка. Согласно п. 2 ст. 1183 ГК РФ, требования о выплате таких сумм должны быть предъявлены в течение 4 месяцев со дня открытия наследства (то есть со дня смерти отца) .
Поскольку ваш отец умер 30.12.2025, 4-месячный срок истекает 30.04.2026. Это крайне важно!
Вам необходимо действовать следующим образом:
Шаг Действие Комментарий
1 Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о выплате неполученной зарплаты и иных причитающихся сумм на вашу дочь как на иждивенца. Заявление пишется в свободной форме, но с обязательным указанием, что вы действуете как законный представитель ребенка. Приложите копии: свидетельства о рождении дочери, свидетельства о смерти отца, своего паспорта, а также документы, подтверждающие выплату алиментов (например, справку от приставов или справку 2-НДФЛ отца, где были удержания).
2 Зафиксируйте факт обращения. Заявление лучше отправить заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Это даст вам неоспоримое доказательство того, что вы обратились в установленный срок.
3 Дождитесь ответа. Работодатель обязан рассмотреть заявление. Скорее всего, последует отказ с указанием, что выплата уже произведена.
4 Обратитесь в суд. Получив отказ, вы имеете право подать исковое заявление о взыскании невыплаченных сумм в пользу ребенка. В иске нужно указать, что работодатель, зная о наличии иждивенца, неправомерно произвел выплату лицу, не имеющему на нее права, и тем самым нарушил права несовершеннолетнего. К иску приложите все собранные документы и копию ответа работодателя. Также можно параллельно обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда и прокуратуру для проведения проверки законности действий работодателя .
Очень важно: четырехмесячный срок является пресекательным, и по его истечении восстановить право на получение этих сумм во внесудебном порядке будет невозможно . Однако суд может признать действия работодателя незаконными и обязать его выплатить средства ребенку, даже если они уже были выданы другому лицу, так как это не освобождает работодателя от обязанности перед законным получателем.
Не откладывайте. У вас есть чуть больше месяца, чтобы предпринять необходимые действия. Закон на стороне вашего ребенка, и у вас есть все шансы восстановить справедливость.
Если вам потребуется помощь в составлении заявления или иска, обращайтесьЕсли у вас есть дополнительные вопросы или нужна более подробная информация, рекомендую обратиться к юристу, который сможет учесть все нюансы вашего конкретного случая evroconsru@gmail.com
Драздов Юрий, 15.03.2026 12:58 Эксперт портала
Члены семьи
К членам семьи согласно Семейному кодексу РФ относятся супруги, дети, родители, а также усыновители и усыновлённые. В вашем случае дочь является членом семьи умершего, так как она его ребёнок. Факт того, что родители не состояли в официальном браке, не отменяет статуса ребёнка как члена семьи.
Однако для получения выплаты член семьи должен подтвердить факт совместного проживания с умершим до его смерти. Если дочь не проживала с отцом, это может стать препятствием для получения выплаты как члена семьи.
Иждивенцы
Нетрудоспособные иждивенцы имеют право на выплату независимо от того, проживали они совместно с умершим или нет. Иждивенцем считается лицо, которое находилось на полном содержании умершего или получало от него помощь, являвшуюся постоянным и основным источником средств к существованию.
В вашем случае дочь получала алименты от отца, что может служить доказательством иждивения. Алименты — это финансовая поддержка, которая подтверждает, что ребёнок зависел от умершего в материальном плане. Таким образом, дочь как иждивенец имеет право на выплату, даже если не проживала с отцом.
Родители умершего
Родители также являются членами семьи согласно Семейному кодексу РФ. Для получения выплаты как члена семьи им необходимо подтвердить факт совместного проживания с умершим до его смерти. Если мать не проживала с сыном, она не может получить выплату как член семьи.
Однако если мать была нетрудоспособна (например, из-за инвалидности) и находилась на иждивении сына, она также имеет право на выплату как иждивенец. Для этого требуется документальное подтверждение иждивения (например, решение суда, справки о получении помощи, денежные переводы и т. д.).
Действия работодателя
Работодатель обязан выплатить суммы, причитающиеся умершему работнику, в течение недели со дня подачи необходимых документов. Он должен убедиться, что обратившееся лицо имеет право на выплату, запросив соответствующие документы: свидетельство о смерти, документы, подтверждающие родство или иждивение, заявление.
Если работодатель выплатил средства лицу, не предоставившему достаточных доказательств права на выплату (например, без подтверждения иждивения матери), его действия могут быть оспорены в суде. В таком случае дочь (через законного представителя) вправе обратиться в суд с иском о взыскании выплаченных средств как неосновательного обогащения.
Что делать дальше
Собрать документы: свидетельство о смерти, документы, подтверждающие родство с умершим (например, свидетельство о рождении дочери), документы, подтверждающие иждивение (алиментные соглашения, платёжные поручения и т. д.).
Обратиться к работодателю в течение 4 месяцев со дня смерти отца с заявлением о выплате причитающихся сумм. Если работодатель откажет или не отреагирует, можно обратиться в суд.
Если выплата уже осуществлена, можно подать иск к лицу, получившему средства (в данном случае — к сестре или матери, если она действовала от своего имени), о взыскании суммы как неосновательного обогащения.
Рекомендуется проконсультироваться с юристом drazdoffyurij@gmail.com, специализирующимся на наследственном и трудовом праве, для оценки конкретных обстоятельств дела и выбора оптимальной стратегии действий.
Важно: срок для обращения к работодателю — 4 месяца со дня смерти работника. После этого невыплаченная зарплата включается в состав наследства и наследуется на общих основаниях.