Здравствуйте, перечень документов на получение едв сотруднику уис прослужившему ..

Здравствуйте! Получение единовременной денежной выплаты (ЕДВ) сотрудником УИС за выслугу лет регулируется специальным ведомственным законодательством. Разберем перечень документов и условия.

1. Кто имеет право на ЕДВ при увольнении?
Сотрудники уголовно-исполнительной системы имеют право на единовременное пособие при увольнении со службы при наличии выслуги 10 лет и более в календарном исчислении .

Размер выплаты зависит от:

Общей выслуги лет (в календарном или льготном исчислении).

Основания увольнения.

2. Перечень документов для получения ЕДВ
Для назначения и выплаты единовременного пособия сотруднику УИС необходимо представить следующие документы:

№ Документ Пояснение
1 Рапорт (заявление) Пишется на имя начальника учреждения УИС с просьбой о назначении единовременного пособия
2 Копия паспорта Все страницы с отметками
3 Выписка из приказа об увольнении С указанием основания увольнения и даты исключения из списков личного состава
4 Справка о выслуге лет Оформляется в кадровом подразделении учреждения (с указанием календарной и льготной выслуги)
5 Справка из бухгалтерии о неполучении пособия ранее Подтверждает, что выплата не производилась
6 Банковские реквизиты Для перечисления денежных средств (счет, карта)
3. Дополнительные документы (в зависимости от ситуации)
Если увольнение по болезни/травме Если есть иждивенцы Если сотрудник погиб (для семьи)
Заключение военно-врачебной комиссии (ВВК) о категории годности Свидетельства о рождении детей Свидетельство о смерти сотрудника
Справка о травме/заболевании, полученном при исполнении служебных обязанностей Справка об обучении детей на очной форме (если старше 18 лет) Справка о составе семьи
Документы об установлении опеки/попечительства Документы, подтверждающие родство
4. Порядок оформления
Пошаговый алгоритм:

Рапорт на имя начальника учреждения. В рапорте указываете: прошу выплатить единовременное пособие при увольнении в соответствии с установленными нормами. Прикладываете справку о выслуге лет.

Подготовка кадрового подразделения. Кадры готовят проект приказа об увольнении и справку о выслуге, а также подтверждают право на выплату.

Расчет бухгалтерии. Бухгалтерия рассчитывает сумму пособия исходя из оклада по должности, оклада по званию и выслуги лет. Выплата производится в день увольнения (исключения из списков личного состава) .

Получение выплаты. Деньги перечисляются на банковский счет, указанный в рапорте.

5. Размер ЕДВ сотруднику УИС (общая информация)
Размер выплаты зависит от выслуги и основания увольнения:

Выслуга лет Размер (в окладах денежного содержания)
От 10 до 15 лет 5 окладов
От 15 до 20 лет 10 окладов
20 лет и более 15 окладов
Если сотрудник уволен по болезни или в связи с ограниченным состоянием здоровья, выплата производится в размере 20 окладов (при выслуге 20 лет и более) .

Важно: оклад денежного содержания включает должностной оклад + оклад по специальному званию. Надбавки и премии в расчет не входят.

6. Когда в выплате могут отказать?
Основания для отказа:

Выслуга менее 10 лет.

Увольнение по отрицательным основаниям (грубое нарушение дисциплины, лишение звания, вступление в силу обвинительного приговора суда и т.п.).

Неполный пакет документов.

7. Если документы утеряны или не оформлены
В случае отсутствия документов, подтверждающих выслугу (например, при ликвидации учреждения), их можно восстановить:

Запросить копии приказов и личного дела в вышестоящем территориальном органе УИС.

Запросить выписку из архива (если учреждение было ликвидировано).

Резюме
Вопрос Ответ
Кто имеет право на ЕДВ при увольнении? Сотрудники УИС с выслугой 10 лет и более
Основные документы Рапорт, выписка из приказа об увольнении, справка о выслуге лет
Срок выплаты В день исключения из списков личного состава
При увольнении по болезни Требуется заключение ВВК
Если у вас есть возможность уточнить:

Какое именно у вас основание увольнения (собственное желание, перевод, болезнь, ОШМ)?

Выслуга лет считается в календарном или льготном исчислении?

Это поможет более точно определить перечень документов в вашем конкретном случае. Если у вас есть дополнительные вопросы или нужна более подробная информация, рекомендую обратиться к юристу, который сможет учесть все нюансы вашего конкретного случая evroconsru@gmail.com