Здравствуйте. Можно ли федеральным вознаграждением за классное руководство довод ..

Здравствуйте! Нет, федеральное вознаграждение за классное руководство нельзя использовать для доведения заработной платы педагога до минимального размера оплаты труда (МРОТ). Это прямое нарушение трудового законодательства, подтвержденное Конституционным Судом РФ. Более того, согласно актуальной позиции КС РФ и новым инициативам 2026 года, базовая ставка учителя (за 18 часов в неделю) должна составлять не менее 1,5 МРОТ, а оплата классного руководства должна идти сверх этого размера .

Ниже я подробно разъясню, почему это так, какие документы регулируют этот вопрос и как действовать, если ваши права нарушаются.

1. Правовая позиция Конституционного Суда: доплаты не входят в МРОТ
Ключевым документом, на который нужно ссылаться, является Постановление Конституционного Суда РФ от 23 сентября 2024 г. № 40-П (подтверждено последующим Постановлением от 05.03.2025 № 10-П) .

Что сказал КС РФ:
Работодатель не вправе включать в состав зарплаты, не превышающей МРОТ, дополнительные выплаты за выполнение работы, не входящей в основные должностные обязанности педагога.

В категорию таких выплат входят, в частности :

классное руководство (кураторство);

проверка письменных работ;

заведование учебными кабинетами, лабораториями;

проведение внеурочных занятий;

учебная (преподавательская) работа сверх установленной нормы часов.

Почему это важно:
Если зарплата педагога (оклад + компенсационные выплаты + стимулирующие выплаты, кроме доплат за дополнительную работу) оказывается ниже МРОТ, работодатель обязан доплатить до МРОТ из фонда оплаты труда. Вознаграждение за классное руководство должно начисляться сверх этой гарантированной суммы как плата за дополнительный труд .

2. Новая система оплаты труда педагогов в 2026 году
В 2026 году произошли важные изменения, которые усиливают вашу позицию:

Увеличение МРОТ: С 1 января 2026 года федеральный МРОТ установлен в размере 27 093 рубля .

Гарантированная ставка: Депутаты Госдумы анонсировали законопроект, устанавливающий единую минимальную гарантированную ставку учителя на уровне 1,5 МРОТ. Это означает, что за 18 часов работы в неделю учитель должен получать не менее 57 000 рублей (до вычета налогов) .

Классное руководство — сверх: В рамках новой системы оплаты труда, внедряемой с 2026 года, классное руководство (5–10 тысяч рублей ежемесячно) также должно выплачиваться сверх базовой ставки .

3. Размер федерального вознаграждения за классное руководство
На 2026 год федеральное вознаграждение за классное руководство составляет от 5 000 до 10 000 рублей . Конкретный размер может зависеть от размера класса, региональных коэффициентов и дополнительных решений образовательной организации.

4. Что делать, если школа нарушает ваши права
Если ваша школа включает оплату классного руководства в сумму, которая просто "дотягивает" вашу зарплату до МРОТ, а не выплачивает ее сверх, действуйте по следующему алгоритму:

Шаг Действие Результат
1 Напишите заявление на имя директора школы. В заявлении сошлитесь на Постановление КС РФ № 40-П от 23.09.2024 и требование выплачивать вознаграждение за классное руководство сверх МРОТ. Официальное обращение, которое должно быть рассмотрено.
2 Обратитесь в выборный орган первичной профсоюзной организации. Профсоюз обязан защищать трудовые права работников. Получите поддержку коллег и юридическую помощь.
3 Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Это можно сделать онлайн через портал "Онлайнинспекция.рф". Приложите копии документов, подтверждающих нарушение. Инспекция проведет внеплановую проверку и выдаст предписание об устранении нарушений.
4 Обратитесь в прокуратуру. Направьте заявление о нарушении трудового законодательства. Прокурорский надзор — эффективная мера воздействия.
5 Если предыдущие меры не помогли — обращайтесь в суд. Подайте иск о взыскании недоначисленной заработной платы. Суд обяжет работодателя произвести перерасчет и выплатить разницу.
Резюме
Вопрос Ответ
Можно ли включать оплату классного руководства в МРОТ? Нет, это прямо запрещено Конституционным Судом РФ .
Как должна начисляться оплата за классное руководство? Сверх оклада и иных выплат, формирующих зарплату не ниже МРОТ .
Каков размер вознаграждения за классное руководство в 2026 году? 5 000 – 10 000 рублей (федеральная выплата) .
Какова гарантированная ставка учителя в 2026 году? Не менее 1,5 МРОТ (около 57 000 рублей) за 18 часов в неделю .
Если у вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется помощь в составлении заявления в трудовую инспекцию, обращайтесь. Если у вас есть дополнительные вопросы или нужна более подробная информация, рекомендую обратиться к юристу, который сможет учесть все нюансы вашего конкретного случая evroconsru@gmail.com