Здравствуйте. Вопрос заключается в следующем: отправка работника в командировку, ..

Здравствуйте. Вопрос заключается в следующем: отправка работника в командировку, у работника сменный график, составленный на квартал и работник ознакомлен, в командировке так же сменный режим работы, но уже соответственно иной график смен. Можно ли работнику отказаться в таком случае от командировки (требуется ли согласие на изменение сменности), так как командировка будет происходить в рамках квартала с уже утвержденным графиком сменности.