Здравствуйте. Заставляют выполнять работу которая не прописана в трудовом догово ..

Здравствуйте! Действия работодателя, заставляющего вас выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором, являются незаконными. По закону изменение вашей трудовой функции (то есть поручение новой, дополнительной работы) допускается только с вашего письменного согласия.

Вот как вы можете защитить свои права.

? Что делать прямо сейчас
Письменно зафиксируйте отказ. Составьте заявление в двух экземплярах на имя руководителя. Напишите, что выполнение поручаемой работы не входит в ваши должностные обязанности, и вы отказываетесь её выполнять. Один экземпляр с отметкой о принятии (входящий номер, дата, подпись) оставьте себе. Это ваше главное доказательство на будущее.

Используйте свои законные права. Вы имеете полное право отказаться от выполнения работы, которая не предусмотрена трудовым договором.

?️ Куда обращаться за защитой
Если письменный отказ не поможет, вы имеете право обратиться в надзорные органы.

Государственная инспекция труда (ГИТ) — самый быстрый и эффективный способ. Подайте жалобу онлайн через портал «Онлайнинспекция.рф». ГИТ проведет проверку и выдаст работодателю обязательное предписание об устранении нарушения.

Прокуратура — если инспекция труда не поможет или нарушения носят системный характер. Прокуратура также проведет проверку.

Суд — вы имеете право обратиться в суд с иском о признании действий работодателя незаконными. Важно: Срок исковой давности по таким спорам — 3 месяца со дня, когда вы узнали о нарушении своего права. Госпошлина не взимается.

Вы не обязаны терпеть и выполнять незаконные требования. Защищайте свои права, начиная с письменного отказа. Если нужна помощь в составлении документов, обращайтесь.Если у вас есть дополнительные вопросы или нужна более подробная информация, рекомендую обратиться к юристу, который сможет учесть все нюансы вашего конкретного случая evroconsru@gmail.com