Работаю мед сестрой процедурного кабинета, на ставке обычной мед сестры, должны ..

Здравствуйте! Да, вам должны платить как медицинской сестре процедурного кабинета. Должность, которую вы фактически занимаете, и та, что указана в документах, должна соответствовать друг другу, и оплата труда также должна быть разной.

Разница в оплате труда по должностям
Согласно нормативным документам, должность «медицинская сестра процедурной» относится к более высокому квалификационному уровню по сравнению с должностью «медицинская сестра». Это напрямую влияет на размер оклада:

Медицинская сестра процедурной (а также перевязочной, операционная, анестезист, фельдшер и др.) относится к 4 квалификационному уровню.

Медицинская сестра палатная (постовая), участковая, по физиотерапии и другие — это 3 квалификационный уровень.

Из-за разницы в квалификационных уровнях размер оклада у медсестры процедурного кабинета должен быть выше.

Например, согласно Постановлению Правительства Пензенской области от 31.01.2025 N 92-пП:

Оклад по должности «Медицинская сестра» (3 квалификационный уровень) составляет 22 500 рублей.

Оклад по должности «Медицинская сестра процедурной» (4 квалификационный уровень) составляет 23 700 рублей.

Если вы работаете на ставке медсестры, а выполняете работу процедурной
Если в вашем трудовом договоре написано «медицинская сестра», а фактически вы работаете в процедурном кабинете и выполняете весь спектр обязанностей процедурной медсестры, это является нарушением.

У вас есть два законных пути решения этой ситуации:

Требовать изменения трудового договора. Работодатель должен внести изменения в ваш трудовой договор, указав правильное наименование вашей должности — «медицинская сестра процедурной». После этого ваша заработная плата должна быть пересчитана в соответствии с окладом, установленным для этой должности в вашем учреждении.

Требовать доплату за совмещение. Если работодатель отказывается менять название должности, но поручает вам выполнять дополнительную работу в процедурном кабинете, это должно оформляться как совмещение профессий (должностей). В этом случае вам обязаны установить доплату. Размер такой доплаты устанавливается по соглашению сторон, но он должен компенсировать разницу в оплате труда между вашей основной должностью и дополнительной работой.

Как действовать
Изучите свой трудовой договор и должностную инструкцию. Убедитесь, какие именно обязанности в них прописаны. Если обязанности процедурной медсестры не указаны, но вы их выполняете — это весомый аргумент.

Обратитесь к руководству. В письменной форме (заявление в двух экземплярах, один с отметкой о вручении оставьте себе) попросите либо привести наименование вашей должности в соответствие с выполняемой работой, либо установить доплату за совмещение.

Обратитесь в контролирующие органы. Если руководство откажется решать вопрос, вы имеете право подать жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или прокуратуру. К жалобе стоит приложить копии документов, подтверждающих вашу работу в процедурном кабинете (например, графики, журналы).

Таким образом, ваше требование абсолютно обоснованно: работа в процедурном кабинете должна оплачиваться выше, чем работа обычной палатной медсестры.Если у вас есть дополнительные вопросы или нужна более подробная информация, рекомендую обратиться к юристу, который сможет учесть все нюансы вашего конкретного случая evroconsru@gmail.com