Добрый день! Работодатель не проставил отметку в трудовой книжке об увольнении. ..

Добрый день! Ситуация крайне неприятная и, к сожалению, не редкая. Главная проблема — вы числитесь работающей в компании, которая, судя по всему, прекратила деятельность («брошенная» фирма). Это мешает вам устроиться на новую работу, так как у вас на руках нет увольнительной записи, а компания-работодатель исчезла.

Короткий ответ: Вам нужно уволиться из ООО «Сити Дилер» задним числом через суд или через обращение в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Поскольку компания фактически не существует, стандартный путь увольнения по статье 80 ТК РФ («по собственному желанию») не пройдет — некуда подавать заявление. Вам нужно установить факт прекращения трудовых отношений в судебном порядке.

1. Почему это произошло?
Работодатель не оформил ваше увольнение. Скорее всего, в 2019 году, когда вы ушли в другую компанию, «Сити Дилер» просто перестал вам платить, но не издал приказ об увольнении и не сделал запись в трудовую. Формально вы остались в штате.

Компания исчезла. Если ООО «Сити Дилер» ликвидировано, исключено из ЕГРЮЛ как недействующее, или просто сменило адрес и контакты, то найти ее невозможно. Для налоговой и пенсионного фонда она существует, но как «спящая» организация.

2. Почему отчисления в ПФР были в 2025 году?
Это самое странное. Если вы не работали в «Сити Дилер» с 2019 года, то отчисления в Пенсионный фонд (СФР) должны были прекратиться. Но они шли до 1 квартала 2025 года.

Возможные причины:

Компания использовала ваши данные для «схем». Кто-то (директор, бухгалтер) начислял вам фиктивную зарплату, чтобы уменьшить налоги или обналичить деньги. Это незаконно.

Ошибка в базе данных. Но это маловероятно на протяжении 6 лет.

Вы работали удаленно? Но вы говорите, что устроились в 2019 году в другую фирму, значит, трудовую не забирали. Новая компания должна была потребовать трудовую книжку. Скорее всего, вы просто не отдавали её в «Сити Дилер», а она лежала у вас. Тогда откуда отчисления? Только если «Сити Дилер» делал их фиктивно.

3. Пошаговый план действий (что делать)
Шаг 1. Получите официальную выписку из ЕГРЮЛ на ООО «Сити Дилер».
Зайдите на сайт ФНС (nalog.ru) в раздел «Риски бизнеса» или «Прозрачный бизнес», введите ИНН компании (если знаете) или название. Узнайте:

Статус компании: Действующее, ликвидировано, исключено как недействующее.

Юридический адрес. Возможно, он изменился.

ФИО генерального директора и учредителей. Это может пригодиться для суда.

Если компания ликвидирована или исключена из ЕГРЮЛ, это даже лучше. Тогда её не нужно искать.

Шаг 2. Подайте заявление в Государственную инспекцию труда (ГИТ).
Это бесплатно. Напишите жалобу в электронном виде через сайт онлайнинспекция.рф. Укажите:

Ваши данные.

Название компании и известные данные (ИНН, ОГРН, адрес).

Суть проблемы: работали с 25.09.2018, прекратили работу в 2019 году, работодатель не уволил, не выдал трудовую, компания исчезла. Отчисления в ПФР идут до сих пор (это важно).

Требование: обязать работодателя оформить увольнение задним числом (по собственному желанию с 2019 года или с даты, когда вы фактически перестали работать).

ГИТ проведет проверку. Если компания недействующая, они составят акт о невозможности вручения требования. Затем вы сможете использовать этот акт в суде.

Шаг 3. Обратитесь в суд с иском об установлении факта прекращения трудовых отношений.
Это самый надежный способ. Подавайте в районный суд по месту вашего жительства или по месту нахождения ответчика (если оно известно).

Что указать в иске:

Истец: Вы.

Ответчик: ООО «Сити Дилер». Если компания исключена из ЕГРЮЛ, укажите ответчиком учредителя (участника) компании или обратитесь в суд с заявлением об установлении факта, имеющего юридическое значение (факта прекращения трудового договора).

Требования:

Признать трудовой договор с ООО «Сити Дилер» расторгнутым по инициативе работника (по собственному желанию) с даты вашего фактического ухода (например, с 1 сентября 2019 года, когда вы приступили к работе в ООО «Элайн Экспресс»).
Обязать внести в трудовую книжку запись об увольнении с этой даты.
Обязать прекратить начисление зарплаты и страховых взносов (если они идут) в ПФР.
Доказательства:

Копия трудовой книжки (где нет записи об увольнении).

Копия приказа о приеме на работу в ООО «Сити Дилер» (если есть).

Документы, подтверждающие, что вы работали в ООО «Элайн Экспресс» с 2019 года (копия трудовой, приказ о приеме, зарплатные ведомости).

Выписка из ПФР о том, что отчисления от «Сити Дилер» идут до сих пор (это доказывает, что формально вы числитесь).

Выписка из ЕГРЮЛ о статусе компании.

Суд, скорее всего, встанет на вашу сторону, так как вы добросовестно заблуждались, а работодатель нарушил трудовое законодательство.

Шаг 4. Обратитесь в Пенсионный фонд (СФР).
Напишите заявление о том, что вы не работаете в ООО «Сити Дилер» с 2019 года, а взносы на вас начисляются незаконно. Попросите провести проверку и исключить эти сведения из вашего индивидуального лицевого счета (ИЛС). Это важно, чтобы потом не было проблем с перерасчетом пенсии (лишний стаж, который вы не заработали, может быть аннулирован, но это лучше сделать сейчас).

4. Что делать с новой работой?
Пока вы не уволитесь из «Сити Дилер» через суд, вы не сможете официально трудоустроиться по трудовой книжке. Но вы можете:

Устроиться по совместительству. Для этого не требуется основная трудовая книжка. Заключается трудовой договор, и в нем делается отметка, что работа по совместительству. Но тогда вы будете числиться в двух местах, что незаконно, если основное место не уволено.

Устроиться по договору ГПХ (гражданско-правового характера). Это не требует записи в трудовую.

Обратиться к новому работодателю с объяснительной. Если он поймет ситуацию, он может оформить вас по совместительству или дождаться решения суда. Но риск велик — не все работодатели хотят связываться с судебными тяжбами.

5. Итог и сроки
Минимальный срок решения проблемы: 2-4 месяца (подача иска, рассмотрение судом, вступление решения в силу).

После решения суда: Вы получаете решение, где сказано, что вы уволены из ООО «Сити Дилер» с такой-то даты. С этим решением вы идете в МФЦ или в ГИТ, где вам сделают запись в трудовую книжку об увольнении (на основании решения суда). Затем вы сможете трудоустроиться.

Главное — не откладывайте. Проблема будет только усугубляться. Если компания «Сити Дилер» ликвидируется (исключится из ЕГРЮЛ), уволиться через суд станет сложнее, но все равно возможно. Удачи вам! Если у вас есть дополнительные вопросы или нужна более подробная информация, рекомендую обратиться к юристу, который сможет учесть все нюансы вашего конкретного случая evroconsru@gmail.com