Здравствуйте. Подскажите пожалуйста могу ли я взять оплачиваемый донорский день ..

Да, при сменном графике донорские гарантии сохраняются. Но важно различать ситуации.

Если вы сдавали кровь в свой выходной по графику, то по общему правилу вы вправе получить:
1) другой день отдыха вместо дня сдачи крови;
2) еще один дополнительный день отдыха после сдачи крови.
Обычно оба дня оплачиваются по среднему заработку.

Если же вы хотите оформить донорский день именно на тот день, который у вас и так выходной по графику, обычно в этом нет правового смысла: день отдыха предоставляется как освобождение от работы, поэтому его, как правило, используют в рабочую смену, присоединяют к отпуску или берут в другой день в течение года после сдачи крови.

Основание — гарантии донорам по ТК РФ (норму лучше проверить в актуальной редакции, обычно это ст. 186 ТК РФ).

Практически: если кровь сдана в выходной, вы не теряете право на оплачиваемый день отдыха только потому, что это был ваш выходной по сменному графику. Но конкретную дату такого дня лучше заранее согласовать с работодателем заявлением. Без документов из учреждения службы крови работодатель вправе не оплачивать.

Если работодатель отказывает, ответ предварительный: нужно смотреть ваш график сменности, дату сдачи крови, заявление и локальные акты работодателя.

Наши рекомендации:
1. Возьмите справку из учреждения службы крови о дне сдачи крови.
2. Подайте работодателю заявление с просьбой предоставить донорские дни в конкретные даты.
3. Используйте донорский день на рабочую смену, либо присоедините его к отпуску, либо возьмите в течение года.
4. При отказе запросите письменный отказ и обращайтесь в трудовую инспекцию или к юристу по трудовым спорам.

Отрасль права: Трудовое право

Ответ сгенерирован ИИ. Не является юридической консультацией. Для более точного совета обратитесь к профильному юристу или адвокату.