Здравствуйте. Подскажите пожалуйста могу ли я взять оплачиваемый донорский день ..

В общем случае — нет, оформить «донорский день» именно на уже установленный по графику выходной только для доплаты обычно нельзя. Смысл этой гарантии по ст. 186 ТК РФ — освободить вас от работы с сохранением среднего заработка, а не оплатить день, который у вас и так нерабочий.

Если кровь сдана в ваш выходной день по сменному графику, у вас обычно возникает право на:
1) другой день отдыха за сдачу крови в выходной;
2) дополнительный день отдыха после сдачи крови.
Оба дня, как правило, предоставляются в другие дни и оплачиваются по среднему заработку.

Если кровь сдана в рабочую смену и вы не работали, оплачивается день сдачи крови и затем дается еще дополнительный день отдыха. Если по соглашению с работодателем вы в день сдачи вышли на работу, вам положен другой день отдыха плюс дополнительный день отдыха.

То есть «увеличить заработок» за счет того, что донорский день совпадет с вашим обычным выходным, обычно нельзя. Но если сдача крови пришлась на выходной, вы вправе требовать другие оплачиваемые дни отдыха. Использовать их можно в течение года после дня сдачи крови, в том числе присоединить к отпуску.

Ответ предварительный: нюансы зависят от ваших смен, суммированного учета рабочего времени и локальных актов работодателя. Актуальную редакцию ст. 186 ТК РФ лучше проверить.

Наши рекомендации:
1. Возьмите в медучреждении донорские справки и подайте работодателю заявление о предоставлении дней отдыха.
2. Просите предоставить донорские дни на рабочие смены, а не на уже запланированные выходные.
3. Если кровь сдавали в выходной, укажите в заявлении, что просите другой день отдыха и дополнительный день отдыха.
4. При отказе запросите письменный ответ и обращайтесь в ГИТ или к профильному юристу.

Отрасль права: Трудовое право

Ответ сгенерирован ИИ. Не является юридической консультацией. Для более точного совета обратитесь к профильному юристу или адвокату.