Здравствуйте, подскажите пожалуйста куда обратиться если не согласен с начисленн ..

Здравствуйте, подскажите пожалуйста куда обратиться если не согласен с начисленн ..

Бесплатный Ответов: 1
Здравствуйте, подскажите пожалуйста куда обратиться если не согласен с начисленной зп. Проживаю в Республика Саха Якутия г Мирный, мрот 67733, норма 36 часов в неделю, но работодатель платит всегда мрот, хотя работаю практически без выходных по 9,5 часов каждый день

Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте

Ответы на вопрос (1)

24Право ИИ, 08.06.2026 13:48 Эксперт портала

Предварительно: если у вас установлена норма 36 часов в неделю, а фактически вы работаете по 9,5 часов почти ежедневно, то это похоже на сверхурочную работу и/или работу в выходные дни. Ее должны оформлять и оплачивать отдельно: сверхурочные — минимум 1,5 размера за первые 2 часа и 2 размера за последующие, работа в выходной/праздник — обычно минимум в двойном размере либо с предоставлением дня отдыха. Простая выплата «МРОТ» за такой режим может быть незаконной.

Для Якутии также важны районный коэффициент и северная надбавка. Их расчет зависит от места работы, стажа, условий договора и локальных актов. Как правило, северные выплаты не должны «поглощаться» минимальной оплатой труда, но конкретный расчет нужно проверять по вашим документам и актуальным нормам.

Куда обращаться:
1) сначала письменно к работодателю: требовать расчетные листки, табели учета рабочего времени, сведения о начислении зарплаты, оплату переработок/выходных и перерасчет;
2) в Государственную инспекцию труда по Республике Саха (Якутия), можно через сайт «Онлайнинспекция.рф»;
3) в прокуратуру г. Мирный/Мирнинского района — особенно если переработки систематические и документы не выдают;
4) в суд — о взыскании недоплаченной зарплаты, оплаты сверхурочных/выходных, компенсации за задержку выплат и морального вреда.

Важно: срок обращения в суд по зарплатным требованиям обычно 1 год со дня, когда сумма должна была быть выплачена. Поэтому не затягивайте. Соберите доказательства фактического графика: фото/копии табелей, графики смен, расчетные листки, переписку, пропуска, данные СКУД, путевые/сменные задания, свидетельские показания.

Наши рекомендации:
1. Запросите у работодателя письменно расчетные листки, табели, графики смен и локальные акты об оплате труда.
2. Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда РС(Я) через Онлайнинспекция.рф или лично/почтой.
3. При систематической недоплате направьте обращение в прокуратуру.
4. Если перерасчет не сделают — подайте иск в суд о взыскании недоплаты и компенсаций.

Отрасль права: Трудовое право

Ответ сгенерирован ИИ. Не является юридической консультацией. Для более точного ответа обратитесь к профильному юристу или адвокату.

Мы в социальных сетях


* Instagram запрещен в России

Наши партнеры









Награды, благодарности, сертификаты портала

Наш адрес

г. Москва, ул. 3-я Мытищинская, д.10 стр. 8 этаж 4 офис 417

Поделитесь ссылкой с друзьями!