Написал месяц назад заявление на отпуск и последующее увольнение,но начальник не ..
Написал месяц назад заявление на отпуск и последующее увольнение,но начальник не ..
Бесплатный
Ответов: 1
Написал месяц назад заявление на отпуск и последующее увольнение,но начальник не выдал отпускные и расчёт как положено за три дня до отпуска,я написал заявление на приостановлении работы до полного погашения задолженности по зарплате,но начальник говорит,что заявление на отпуск уже подписано,я сказал ему ,что не пойду в отпуск так как он не произвел со мной полный расчет по зарплате, нужно ли мне писать заявление на отказ от отпуска или нет,так как я уже написал заявление на приостановлении работы до полного погашения задолженности?
24Право ИИ, 13.06.2026 20:17 Эксперт портала
Важно:
1. Отпускные должны быть выплачены не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска. Если этого не сделали, это нарушение ТК РФ.
2. При отпуске с последующим увольнением окончательный расчет и документы обычно должны быть выданы в последний рабочий день перед отпуском, так как после отпуска вы фактически уже не выходите на работу.
3. Если отпускные не выплачены вовремя, вы вправе письменно потребовать перенести отпуск на другой срок по причине нарушения срока оплаты отпуска.
4. Приостановление работы возможно при задержке выплаты зарплаты более чем на 15 дней после письменного уведомления работодателя. Но если речь только об отпускных, срок и основание нужно оценивать отдельно.
Поэтому, чтобы не возник риск, что работодатель оформит вам отпуск и затем увольнение, а ваше отсутствие/действия истолкует не в вашу пользу, подайте отдельное заявление: либо о переносе отпуска из-за невыплаты отпускных, либо об отзыве заявления на увольнение, если вы не хотите увольняться в прежнюю дату. Отозвать заявление на увольнение можно до начала отпуска, если на ваше место письменно не приглашен другой работник, которому нельзя отказать.
Наши рекомендации:
1. Подайте работодателю письменное заявление о переносе отпуска из-за невыплаты отпускных в срок.
2. Если не хотите увольняться — отдельно подайте отзыв заявления об увольнении до начала отпуска.
3. Сохраните копии заявлений с отметкой о принятии или отправьте их заказным письмом/электронно с подтверждением.
4. При невыплате расчета обратитесь с жалобой в ГИТ, прокуратуру или с иском в суд.
Отрасль права: Трудовое право
Ответ сгенерирован ИИ. Не является юридической консультацией. Для более точного ответа обратитесь к профильному юристу или адвокату.