Я многодетный отец, работаю на молочном заводе,написал заявление на отпуск, зара ..

Предварительно: если отпуск стоит в утверждённом графике отпусков, работодатель обязан предоставить его в указанные даты. График отпусков обязателен и для работника, и для работодателя. Заявление в такой ситуации обычно не является основанием для «разрешения», а нужно лишь для оформления.

Отпускные должны быть выплачены не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска. Если их не перечислили — это нарушение трудового законодательства. Также перенос отпуска по инициативе работодателя возможен, как правило, только с согласия работника и при соблюдении условий закона.

Если вы многодетный отец, дополнительно может быть право брать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время, если у вас трое и более детей до 18 лет и младшему нет 14 лет. Это зависит от возраста детей.

Главный риск: если просто не выйти на работу без приказа об отпуске, работодатель может попытаться оформить прогул. Но при наличии графика отпусков, заявления и доказательств отказа ваши позиции сильнее.

Наши рекомендации:
1. Попросите у работодателя письменный отказ в отпуске или приказ о переносе отпуска; не соглашайтесь устно.
2. Подайте письменное заявление: отпуск по графику, прошу оформить приказ и выплатить отпускные с компенсацией за задержку.
3. Сохраните копию графика отпусков, заявления, переписку, табель/график работы.
4. Если не оформят — жалоба в Государственную инспекцию труда или прокуратуру, при необходимости иск в суд.

Отрасль права: Трудовое право

Ответ сгенерирован ИИ. Не является юридической консультацией. Для более точного ответа обратитесь к профильному юристу или адвокату.