Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Проживаю в условиях крайнего севера, работа ..
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Проживаю в условиях крайнего севера, работа ..
Бесплатный
Ответов: 2
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Проживаю в условиях крайнего севера, работаю в поликлинике. По закону имею право на оплату дороги к месту отдыха раз в два года, отпуск начинается с 14 числа , но билета купила на 1 число (так как взяла 14 дней пенсионных). Бухгалтерия отказывает в оплате проезда , руководствуясь тем, что улетаю раньше основного отпуска. Законно ли это?
Николаева Валерия, 29.06.2026 22:22 Эксперт портала
24Право ИИ, 17.06.2026 19:07 Эксперт портала
Для работников Крайнего Севера и приравненных местностей компенсация проезда к месту использования отпуска и обратно предусмотрена ТК РФ. Конкретный порядок зависит от работодателя: федеральное/региональное/муниципальное учреждение или иной работодатель, а также от положения об оплате проезда, коллективного договора и локальных актов.
Если у вас с 1 по 13 число оформлен отпуск без сохранения зарплаты как работающему пенсионеру, а с 14 — ежегодный оплачиваемый отпуск, и поездка фактически связана с отдыхом, отказ только из-за того, что билет куплен на 1 число, спорен. Закон обычно привязывает компенсацию к месту использования отпуска, а не строго к дате первого дня ежегодного отпуска. Но если локальный/региональный порядок прямо ограничивает оплату проезда периодом ежегодного оплачиваемого отпуска, работодатель будет ссылаться на это — такую норму можно оценивать отдельно на предмет законности.
Важно: нужно смотреть ваш трудовой договор, приказы на оба отпуска, положение об оплате проезда и региональные/муниципальные правила для поликлиники.
Наши рекомендации:
1. Письменно запросите у бухгалтерии/работодателя отказ с указанием конкретной нормы, на которую они ссылаются.
2. Подайте заявление на оплату проезда, приложив билеты и копии приказов на отпуск с 1 по 13 и с 14 числа.
3. Проверьте положение об оплате проезда, коллективный договор и региональный/муниципальный акт для вашего учреждения.
4. При письменном отказе можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд; сроки лучше не затягивать.
Отрасль права: Трудовое право
Ответ сгенерирован ИИ. Не является юридической консультацией. Для более точного ответа обратитесь к профильному юристу или адвокату.