В саду прошло сокращение штатата, сократили людей не достигших пенсионного возра ..

Если появятся новые вопросы по ходу действий, обращайтесь к юристу, который сможет учесть все нюансы вашего конкретного случая (на майл evroconsru@gmail.com или по тел +79175035889)

Предварительно: при сокращении работодатель не вправе выбирать работников произвольно. Если сокращаются одинаковые должности, он должен оценить преимущественное право на оставление на работе: прежде всего более высокая производительность труда и квалификация, затем льготы, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором. Пенсионный возраст сам по себе не дает ни иммунитета от сокращения, ни основания обязательно сокращать пенсионера. Но если выбор сделан без объективного сравнения, это можно оспаривать.

Проблемы со здоровьем пенсионеров имеют значение только если по медзаключению им противопоказана работа по этой должности. Тогда работодатель обязан решать вопрос о переводе/отстранении/увольнении по медоснованиям, но это отдельный вопрос от сокращения.

Куда обращаться: в Государственную инспекцию труда, прокуратуру и/или сразу в суд. Если вас уже уволили по сокращению и вы хотите восстановиться, срок обращения в суд — 1 месяц со дня вручения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки/сведений о трудовой деятельности. Для денежных требований обычно срок больше, но восстановление лучше не затягивать.

В жалобе укажите: наименование работодателя, вашу должность, дату уведомления о сокращении и дату увольнения, что оставлены работники на той же должности, по каким причинам вы считаете выбор незаконным, просите проверить соблюдение процедуры сокращения, наличие объективной оценки квалификации/производительности, предложение вакансий, выплаты и учет преимущественного права.

Наши рекомендации:
1. Запросите у работодателя копии приказа о сокращении, уведомления, штатного расписания до/после, документы о предложенных вакансиях и расчет выплат.
2. Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда через онлайнинспекция.рф или лично; приложите копии документов.
3. Если увольнение уже состоялось и хотите восстановиться — подайте иск в районный суд в течение 1 месяца.
4. В жалобе не делайте упор только на возраст пенсионеров; указывайте на отсутствие объективного сравнения квалификации и преимущественного права.

Отрасль права: Трудовое право

Ответ сгенерирован ИИ. Не является юридической консультацией. Для более точного ответа обратитесь к профильному юристу или адвокату.