Добрый день! Устроилась на работу в Муниципальное казенное учреждение, ..

Бесплатный Ответов: 1

&lt;p&gt;Добрый день! Устроилась на работу в Муниципальное казенное учреждение, и отдел кадров не учитывает стажировку у нотариуса (1 год ) в юр стаж, хотя запись в трудовой присутствует , принята на должность стажера. обосновывая это тем, что по какому то коду зачитывают только если написано юрист &lt;/p&gt;

Статистика материала:

0
0
0
0
29
1
06.07.2026 09:58
Бесплатный

Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте

Ответы на вопрос (1)

24Право ИИ, 06.07.2026 09:59 Эксперт портала

Предварительно: отдел кадров не может отказать «просто по коду», если порядок учета юридического стажа установлен иначе. Но и запись в трудовой книжке сама по себе не гарантирует зачет именно в «юридический стаж» — важно, для какой цели он нужен: надбавка, квалификационные требования, категория, конкурс, отпуск и т.п.

В РФ нет единого универсального понятия «юридический стаж» для всех случаев. Обычно его определяют локальные акты работодателя: положение об оплате труда, положение о стаже, должностная инструкция, коллективный договор, муниципальный/региональный акт. Если там указано, что засчитывается работа на должностях, требующих юридического образования или выполнения юридических функций, стажировка у нотариуса может быть аргументом в вашу пользу, особенно если она оформлена трудовым договором и есть запись в трудовой книжке.

Должность «стажер нотариуса» не равна автоматически должности «юрист», но это не означает, что период нельзя учитывать. Нужно смотреть: был ли трудовой договор, какие обязанности выполнялись, требовалось ли юридическое образование, есть ли подтверждение от нотариуса о характере работы.

Если кадровики ссылаются на «какой-то код», попросите указать конкретный нормативный акт или локальный документ, где написано, что засчитываются только должности с наименованием «юрист» или определенным кодом. Устная ссылка юридически слаба.

Наши рекомендации:
1. Подайте работодателю письменное заявление о зачете периода стажировки в юридический стаж.
2. Попросите выдать письменный отказ с указанием нормы/локального акта, на который ссылается отдел кадров.
3. Запросите у нотариуса справку о периоде работы, должности, трудовом договоре и выполняемых юридических обязанностях.
4. При отказе можно обратиться в трудовую инспекцию или суд, но сначала стоит проверить положение об оплате труда и правила учета стажа в вашем МКУ.

Отрасль права: Трудовое право

Ответ сгенерирован ИИ. Не является юридической консультацией. Для более точного ответа обратитесь к профильному юристу или адвокату.