Здравствуйте, работадатель отказывается выплачить зп

Если работодатель не выплачивает зарплату, это нарушение трудового законодательства. Даже если договор не оформлен письменно, при фактическом допуске к работе можно требовать выплату, но понадобятся доказательства работы и размера оплаты.

Работодатель обязан выплатить зарплату, а при задержке — также денежную компенсацию за каждый день просрочки. Если задержка более 15 дней, работник в ряде случаев вправе приостановить работу, письменно уведомив работодателя, но есть исключения — лучше делать это осторожно.

Срок обращения в суд по невыплаченной зарплате обычно составляет 1 год со дня установленного срока выплаты. Ответ предварительный: важны даты, сумма долга, есть ли трудовой договор, расчетные листки, переписка и способ выплаты.

Наши рекомендации:
1. Направьте работодателю письменное требование о выплате зарплаты и компенсации за задержку.
2. Соберите доказательства: трудовой договор, табели, переписку, расчетные листки, выписки, пропуск, свидетельства коллег.
3. Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда и/или прокуратуру.
4. Если деньги не выплатят — обращайтесь в суд с требованием о взыскании зарплаты, компенсации и при необходимости морального вреда.

Отрасль права: Трудовое право

Ответ сгенерирован ИИ. Не является юридической консультацией. Для более точного ответа обратитесь к профильному юристу или адвокату.