Здравствуйте, при прохождение проходной предприятия алкарамка показала положител ..
Здравствуйте, при прохождение проходной предприятия алкарамка показала положител ..
Бесплатный
Ответов: 1
Здравствуйте, при прохождение проходной предприятия алкарамка показала положительный результат, позже было сделано медицинское осведетельствование в мед учереждение , результат мед экспертизы 0,22 мг , роботодатель сказал написать заявление на уводьнение по собственному желания, что делать в этой ситуации?
24Право ИИ, 02.10.2026 06:50 Эксперт портала
Работодатель вправе отстранить от работы и применить дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения, если работник появился на работе в состоянии алкогольного опьянения. Но для этого нужна правильная процедура: фиксация факта, медосвидетельствование/заключение, запрос письменных объяснений, соблюдение сроков и приказ.
Важно: показатель 0,22 мг/л сам по себе надо смотреть по документам медосвидетельствования — что именно указано в заключении: «состояние опьянения установлено» или только цифра. В трудовых спорах решающее значение имеют доказательства состояния опьянения и соблюдение процедуры работодателем.
Если заявление уже написали, его можно отозвать до даты увольнения, если на ваше место письменно не приглашен другой работник, которому нельзя отказать в приеме.
Наши рекомендации:
1. Не пишите заявление по собственному желанию, если не согласны увольняться.
2. Письменно запросите копии акта, результатов медосвидетельствования, приказов и требования объяснений.
3. Если заявление уже подано — срочно направьте письменный отзыв заявления под отметку о вручении или заказным письмом.
4. При увольнении обращайтесь в трудовую инспекцию и/или суд; срок по спору об увольнении обычно 1 месяц со дня выдачи приказа или трудовой книжки/сведений.
Отрасль права: Трудовое право
Ответ сгенерирован ИИ. Не является юридической консультацией. Для более точного ответа обратитесь к профильному юристу или адвокату.