Переплатили деньги в зарплате, могли с меня удержать в следующем месяце?

Да, но не всегда. По ТК РФ работодатель может удержать переплату из зарплаты только в ограниченных случаях, например: если была счетная ошибка; если вы получили аванс за неотработанное время; при увольнении — за неотработанные дни отпуска и в некоторых иных случаях.

Важно: удержание обычно должно быть оформлено приказом/распоряжением работодателя, сделано в установленный срок и при отсутствии спора с вашей стороны о сумме и основании удержания. Общий предел удержаний из зарплаты — как правило, не более 20% выплаты за месяц, если законом не предусмотрено иное.

Если переплата произошла не из-за счетной ошибки, а, например, из-за неверного применения закона, премии, оклада или ошибки кадров/бухгалтерии, работодатель не всегда вправе просто удержать деньги. В спорной ситуации он должен либо получить ваше согласие на возврат, либо взыскивать сумму через суд.

Без документов ответ предварительный: нужно смотреть расчетный листок, приказ об удержании, причину переплаты и размер удержания.

Наши рекомендации:
1. Попросите у работодателя письменное основание удержания и расчет переплаты.
2. Проверьте расчетный листок: сумма удержания не должна превышать допустимый предел.
3. Если не согласны — письменно заявите работодателю возражение против удержания.
4. При незаконном удержании можно обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Отрасль права: Трудовое право

Ответ сгенерирован ИИ. Не является юридической консультацией. Для более точного ответа обратитесь к профильному юристу или адвокату.