Здравствуйте. Я работаю охранником в Якутии, вахтовым методом, месяц через месяц ..

Здравствуйте. Я работаю охранником в Якутии, вахтовым методом, месяц через месяц ..

Бесплатный Ответов: 1
Здравствуйте. Я работаю охранником в Якутии, вахтовым методом, месяц через месяц. Трудоустройство официально. Имею ли я право на отпуск оплачиваемый или компенсацию?

Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте

Ответы на вопрос (1)

24Право ИИ, 24.10.2026 19:46 Эксперт портала

Да. При официальном трудоустройстве вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Вахтовый график «месяц через месяц» этого права не отменяет: междувахтовый отдых не заменяет отпуск.

Вам положены:
• основной отпуск — не менее 28 календарных дней за рабочий год;
• дополнительный северный отпуск: за работу в районах Крайнего Севера — 24 календарных дня, в приравненных местностях — 16 дней.

Если вы приезжаете на вахту из другого региона, для дополнительного северного отпуска учитываются календарные дни вахты на Севере и фактические дни пути, предусмотренные графиком. Поэтому автоматически рассчитывать на 52 дня отпуска за каждый год при графике «месяц через месяц» нельзя. Точный расчет зависит от места работы, проживания и учета северного стажа (ст. 302, 321 ТК РФ).

Право использовать отпуск за первый год обычно возникает после шести месяцев непрерывной работы у работодателя; по соглашению его можно получить раньше. Далее отпуск предоставляется по графику.

Компенсация деньгами:
• при увольнении выплачивается за все неиспользованные отпуска;
• без увольнения по вашему письменному заявлению работодатель может заменить деньгами часть ежегодного отпуска сверх 28 календарных дней. Это его право, а не обязанность; для отдельных категорий работников действуют ограничения. Основные 28 дней заменить деньгами при продолжающейся работе нельзя.

Ответ предварительный: для точного расчета нужны населенный пункт работы, место вашего постоянного проживания, дата приема и сведения об использованных отпусках.

Наши рекомендации:
1. Запросите в отделе кадров расчет основного и дополнительного отпуска и выписку из графика отпусков.
2. Для получения денег вместо дополнительной части отпуска подайте письменное заявление работодателю.
3. Если отпуск не предоставляют или не оплачивают, обратитесь в государственную инспекцию труда.

Отрасль права: Трудовое право

Ответ сгенерирован ИИ. Не является юридической консультацией. Для более точного ответа обратитесь к профильному юристу или адвокату.

Мы в социальных сетях


* Instagram запрещен в России

Наши партнеры









Награды, благодарности, сертификаты портала

Наш адрес

г. Москва, Огородный проезд, д. 16/1 с1 (Бизнес парк "Останкино"), помещение 1002

Поделитесь ссылкой с друзьями!