Алименты
Алименты
Бесплатный
Вопрос уже решен
Ответов: 2
Добрый вечер. Прав ли бухгалтер если он на одного ребенка удерживает алименты по исполнительному листу в полном объеме, а на второго, по соглашению сторон, не удерживает совсем и копится долг. Объясняя это тем чо у плательщика не хватает заработка?
Выбранные победители (2)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (2)
Морогин Николай, 02.11.2018 17:43 Эксперт портала
Здравствуйте!
Согласно ст. 99 ФЗ №229-ФЗ от 02.10.2007 г. "Об исполнительном производстве:
1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.
(часть 4 введена Федеральным законом от 03.12.2011 N 389-ФЗ)
Бухгалтерии организации должника по месту удержаний необходимо обратиться в службу приставов за соответствующим разъяснением порядка удержаний. Либо (это уже право самого должника) должнику необходимо обратиться в суд за уменьшением размера алиментов, взыскиваемых по решению суда и соглашению об уплате алиментов.
Согласно ст. 99 ФЗ №229-ФЗ от 02.10.2007 г. "Об исполнительном производстве:
1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.
(часть 4 введена Федеральным законом от 03.12.2011 N 389-ФЗ)
Бухгалтерии организации должника по месту удержаний необходимо обратиться в службу приставов за соответствующим разъяснением порядка удержаний. Либо (это уже право самого должника) должнику необходимо обратиться в суд за уменьшением размера алиментов, взыскиваемых по решению суда и соглашению об уплате алиментов.
Шабаева Ольга, 18.08.2018 18:17 Эксперт портала
Нет, бухгалтер не прав. Необходимо взыскивать одновременно и по ИЛ и по соглашению, но в сумме. Меньшей. Чем указано в этих документах. Остальное будет долгом. Пропорции выплат нужно рассчитывать. Чтобы в сумме они не превышали 50% от заработной платы
Шабаева Ольга, 08.04.2020 16:03
Морогин Николай, 08.04.2020 16:03