Без названия
Без названия
Бесплатный
Вопрос уже решен
Ответов: 4
Уважаемые юристы, ответьте пожалуйста на мой вопрос. Мой директор сообщила мне, что мне переплатили за больничный (за роды) 5 тысяч рублей и эти деньги у меня вычтут из зарплаты в полном размере без моего заявления. На больничном я была 4 года назад (моему ребенку 4 года).Это правомерно? Спасибо. С уважением Наталья.
Выбранные победители (4)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (4)
Пушкин Александр, 16.12.2017 22:58 Эксперт портала
Здравствуйте, полностью согласен с коллегами, вычет можно проводить по решению суда, а срок для обращения в суд уже истек (3 года), поэтому Вы можете смело обратиться в инспекцию по труду, поскольку это будет нарушением законодательства об оплате труда.
Сафронов Георгий, 16.12.2017 00:23
нет
Домрачев Сергей, 15.12.2017 15:06 Эксперт портала
Пусть сначала обоснуют, где именно они ошиблись, с демонстрацией документов из соц. страха о фактически переведенных суммах на оплату Вашего лечения. Кроме того, можете сослаться на истечение срока исковой давности.
Кузьмина Александра, 14.12.2017 23:29
Здравствуйте, Наталья.
Если выплата была действительно чрезмерна, то Вы можете указать работодателю, что срок исковой давности для взыскания с Вас неосновательного обогащения истек и без Вашего согласия или заявления работодатель не вправе производить вычеты из Вашей зарплаты.
Удачи!
Если выплата была действительно чрезмерна, то Вы можете указать работодателю, что срок исковой давности для взыскания с Вас неосновательного обогащения истек и без Вашего согласия или заявления работодатель не вправе производить вычеты из Вашей зарплаты.
Удачи!
Кузьмина Александра, 30.01.2018 00:50
Домрачев Сергей, 30.01.2018 00:50
Сафронов Георгий, 30.01.2018 00:50
Пушкин Александр, 30.01.2018 00:50