Здраствуйте, я работаю водителем фронтального погрузчика, устроился в новую частную организацию, и в первый день открутились масляные фильтра,стуканул двигатель. И теперь они хотят повесить на меня ремонт (350000 тысяч рублей) как мне поступить?

Здравствуйте, в первую очередь обратитесь в инспекцию по труду.
Заочно сложно дать совет, т.к. неизвестно, как Вы приняли технику, если ли у Вас обязанности по обслуживанию техники по договору? Был ли совершен акт приемки техники Вами и представителем компании? Если у Вас нет явной вины в данном случае, матответственность не наступит и с Ваш работодатель не может вот так взять и взыскать. Пусть проводят независимую экспертизу, похоже Вам подогнали убитую технику уже)))

Соглашусь с коллегами - НИЧЕГО не подписывайте, ну и по возможности найдите более порядочного работодателя. Ведь ситуация может складываться исходя из того, какие документы у вас в наличии, какие подписывали и трудоустроены официально или нет. Последнее время "недобросовестные" работодатели пытаются повесить на работников ремонт или двигателя или замену деталей. Вынуждая даже подписывать расписки или вынуждают взять кредит.

Добрый день.

Прежде всего для полноценного ответа необходимо изучить Ваши документы, в частности должностную инструкцию, а именно какие именно обязанности Вам вменены работодателем, акцентировав внимание кто именно должен следить за техническим состоянием погрузчика. Вероятнее всего, данная техника обслуживается у сторонней организации, либо специально обученным работником организации, а по сему требования и взыскании ущерба скорее всего являются незаконными, тем более если это произошло в первый день работы, то Вы как работник не могли знать о его действительном техническом состоянии.

В этой связи, как правильно отмечено в предыдущих ответах, добровольно возмещать стоимость ремонта нет смысла, если у работодателя есть желание, то пусть данный вопрос решает в судебном порядке.

ЗДравствуйте, Сергей
Если Вы не подписывали договор о полной материальной ответственности, то соответственно ничего платить Вы не обязаны, пусть в суд обращаются и там пытаются с Вас взыскать данный ущерб, при этом я полагаю шансов у них немного
Статья 238 ТК РФ. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю (действующая редакция)

Трудовой кодекс РФ Глава 39 Статья 238
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
С уважением адвокат Дякин А.В.
HTTP://advokat-dyakin.ru
Сообщения в личной почте на платной основе

Смотря какие документы Вы наподписывали в новой частной организации.
Там может быть и полная материальная ответственность за ущерб имуществу работодателя.
Если нет полной ответственности по бумагам, возможен иск к Вам через суд о возмещении ущерба в порядке гражданского судопроизводства.
Поэтому без проверки документов преждевременно что-то советовать.
Ищите юриста для помощи.

Наотрез отказаться платить м подписывать что либо. Приналичии Вашей вины, могут взыскать не более месячного заработка и только с Вашего согласия. А по осуществлению ничего не подписывайте сейчас и увольняйтесь , так работать нормально не дадут, будут из зарплаты удерживать незаконно