Директор в декрете
Директор в декрете
Бесплатный
Вопрос уже решен
Ответов: 8
Человек занимающий должность директора, вышел в декретный отпуск, может ли она продолжить в отпуске ставить подписи в документах и т.п.
Т.е. продолжать выполнять свои обязанности директора, т.к. не хочет никого ставить вместо себя.
Если да, то как это правильно оформить? и другие подводные камни
Выбранные победители (1)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (3)
волонтер: Минакова Татьяна, 28.05.2019 09:19 Эксперт портала
Для этого работнику необходимо выйти из декретного отпуска на неполный рабочий день.
Андрей, 22.05.2019 13:23
Правильно понимаю, она может находясь дома иногда выполнять и подписывать документы, в качестве директора, получать пособие по беременности, НО не получать зарплату.?
Светлана, 22.05.2019 13:08
Закон не запрещает директору выполнять свои обязанности из дома. В этом случае ей необходимо решить для себя важный вопрос: какие выплаты она предпочтет получать: пособие по беременности и родам либо свою заработную плату.
Сохранить и то, и другое не позволяет закон (ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Если «леди-босс» решит воспользоваться второй, длительной частью декретного отпуска и ухаживать за своим ребенком до 1,5 летнего или трехлетнего возраста, при этом продолжая выполнять и трудовые функции (на дому или в условиях неполного рабочего дня), она сохранит право и на ежемесячное пособие (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).
Сохранить и то, и другое не позволяет закон (ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Если «леди-босс» решит воспользоваться второй, длительной частью декретного отпуска и ухаживать за своим ребенком до 1,5 летнего или трехлетнего возраста, при этом продолжая выполнять и трудовые функции (на дому или в условиях неполного рабочего дня), она сохранит право и на ежемесячное пособие (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).
Андрей, 22.05.2019 15:23
Правильно понимаю, она может находясь дома иногда выполнять и подписывать документы, в качестве директора, получать пособие по беременности, НО не получать зарплату.?
Светлана, 28.05.2019 12:19