Положен ли отпуск перед декретом

с 14.03.2018 по 13.03.2019 отпуск 28 календарных дней.
с 14.03.2019 по 13.03.2020 отпуск 28 календарных дней. с учетом начало декретного отпуска с 13.08.2019 года и согласно статьи 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

я не хочу на 28 дней, а хочу 14 дней. Отработала по моим данным 4 месяца. То какой рассчет будет ,? Сколько дней мне положено?

За 2019 год Вы можете получить отпуск в полном объеме. Вы может оформить ежегодный отпуск, не отработав фактически тот период, на основании которого должен делаться расчет отпускных сумм. В таких обстоятельствах отпуск можно взять авансом. Предполагается, что руководитель организации предоставляет полный стандартный отпуск или определенную его часть по согласованию с Вами. Количество дней, которые будут назначаться авансом, исчисляются следующим образом: из стандартного числа дней отпуска (28) отнимаются дни, полученные в результате умножения коэффициента 2,33 на количество отработанных до отпуска месяцев. Например, если сотрудница отработала до желаемого отпуска 3 месяца, то расчет будет происходить по следующему алгоритму: 28 – 3 * 2,33 = 21 день. Так, 21 день предоставляется женщине авансом, который она отработает по факту выхода из декрета. В случае увольнения ситуация может усложниться. Исходя из ст. 137 и ст. 138 ТК РФ, объем отпускных средств за неотработанное время должен быть удержан с женщины до прекращения отчетного года, за который были начислены отпускные суммы. При этом объем подобного взыскания не должен превышать 20% с одной зарплаты.