Работодатель не отчислял налог за работника, какое наказание ждет работодателя
Работодатель не отчислял налог за работника, какое наказание ждет работодателя
Стоимость: 79 руб
Вопрос уже решен
Ответов: 4
- Работаю в фирме, официально оформлена, трудовой договор есть с фиксированным окладом и уже год не вызывают на работу естественно нет зарплаты и нет отчислений в пенсионный, а простой фирма не оформляла и отпуск без содержания я не писала.Что грозит работодателю за это нарушения?
Выбранные победители (4)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (4)
Кочетков Александр, 04.10.2019 17:10 Эксперт портала
В данном случае ничего грозит, так как Вы не работаете и соответственно нет дохода, с которого удерживаются налоги.
Вообще непонятно, как Вы сидите 1 год без работы и при этом оформлены отношения? Если нет работы, Вас должны уволить, содержать Вас работодатель не обязан.
Обратитесь в трудовую инспекцию, они помогут.
Вообще непонятно, как Вы сидите 1 год без работы и при этом оформлены отношения? Если нет работы, Вас должны уволить, содержать Вас работодатель не обязан.
Обратитесь в трудовую инспекцию, они помогут.
Морозов Игорь, 03.10.2019 11:43 Эксперт портала
Это не нарушение со стороны работодателя.
Поскольку нет заработной платы - нет и отчислений.
Взносы на пенсионное страхование исчисляются с начисленной з/п.
А если её не начисляют, то не может быть и взносов.
Нужно выяснять причину Вашего отсутствия на рабочем месте.
Что значит не вызывают на работу, когда в договоре есть режим Вашей работы?
Если режим нарушается, это считается прогулом согласно трудового закона.
Вы обязаны быть на рабочем месте согласно договора.
Работодатель вправе уволить по причине прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Но не обязан.
Здесь нет нарушения.
Вам требуется грамотный юрист для консультации.
То, что Вы указали, свидетельствует о Вашей вине - Вы обязаны ходить на работу и там сидеть до окончания рабочего времени согласно подписанного Вами трудового договора.
Поскольку нет заработной платы - нет и отчислений.
Взносы на пенсионное страхование исчисляются с начисленной з/п.
А если её не начисляют, то не может быть и взносов.
Нужно выяснять причину Вашего отсутствия на рабочем месте.
Что значит не вызывают на работу, когда в договоре есть режим Вашей работы?
Если режим нарушается, это считается прогулом согласно трудового закона.
Вы обязаны быть на рабочем месте согласно договора.
Работодатель вправе уволить по причине прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Но не обязан.
Здесь нет нарушения.
Вам требуется грамотный юрист для консультации.
То, что Вы указали, свидетельствует о Вашей вине - Вы обязаны ходить на работу и там сидеть до окончания рабочего времени согласно подписанного Вами трудового договора.
Домрачев Сергей, 03.10.2019 11:16 Эксперт портала
В соответствии со ст. 122 Налогового кодекса РФ неуплата или неполная уплата сумм налога (сбора, страховых взносов) в результате занижения налоговой базы (базы для исчисления страховых взносов), иного неправильного исчисления налога (сбора, страховых взносов) или других неправомерных действий (бездействия), если такое деяние не содержит признаков налоговых правонарушений, предусмотренных статьями 129.3 и 129.5 настоящего Кодекса, влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов от неуплаченной суммы налога (сбора, страховых взносов).
Также, если сумма неуплаченных страховых взносов велика, то при наличии оснований работодателя могут привлечь к уголовной ответственности.
Также, если сумма неуплаченных страховых взносов велика, то при наличии оснований работодателя могут привлечь к уголовной ответственности.
Асцатрян Николай, 03.10.2019 11:15 Эксперт портала
Здравствуйте. Нужно сам трудовой договор смотреть. Если нужна подробная консультация, либо практическая помощь в решении Вашего вопроса - обращайтесь.
+7(961)595-5190 WhatsApp, Viber
Электронная почта: astsatryan.nickolai@yandex.ru
+7(961)595-5190 WhatsApp, Viber
Электронная почта: astsatryan.nickolai@yandex.ru
Асцатрян Николай, 04.11.2019 16:37
Домрачев Сергей, 04.11.2019 16:37
Морозов Игорь, 04.11.2019 16:37
Кочетков Александр, 04.11.2019 16:37