Здравствуйте! Могут ли уволить по состоянию здоровья? Например, если не прошел медосмотр ежегодный
Здравствуйте! Могут ли уволить по состоянию здоровья? Например, если не прошел медосмотр ежегодный
Бесплатный
Вопрос уже решен
Ответов: 1
не прошел ежегодный медосмотр
Выбранные победители (1)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (1)
волонтер: Минакова Татьяна, 01.12.2019 14:58 Эксперт портала
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
волонтер: Минакова Татьяна, 08.04.2020 16:05