НЕ ОТДАЮТ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ ЧТО ДЕЛАТЬ?

НЕ ОТДАЮТ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ ЧТО ДЕЛАТЬ?

Бесплатный Вопрос уже решен Ответов: 2

ЗДРАВСТВУЙТЕ. ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ЧТО ДЕЛАЬ,ЕСЛИ РУКОВОДИТЕЛЬ НЕ ОТДАЕТ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ И ХОЧЕТ УВОЛИТЬ ПО СТАТЬЕ,ХОТЯ Я ОТРАБОТАЛА ДВЕ НЕДЕЛИ? Я РАБОТАЛА ОПЕРАТОРОМ ПК В БОЛЬНИЦЕ И У МЕНЯ С РУКОВОДСТВОМ НАЧАЛОСЬ НЕДОВЕРИЕ,ОНИ МНЕ НЕ ВЕРЯТ ЧТО Я ВЫПОЛНЯЛА ВСЮ РАБОТУ. В НАШЕЙ БОЛЬНИЦЕ ПОЯВИЛАСЬ НОВАЯ ЕЩЁ НЕ ДОРАБОТАННАЯ ПРОГРАММА И Я ЗАНОСИЛА ДАННЫЕ БОЛЬНЫХ В НЕЕ И КАЖДЫЙ МЕСЯЦ ФОРМИРОВАЛСЯ ОТЧЁТ ПО КОЛИЧЕСТВУ ПОСЕЩЕНИЙ БОЛЬНЫХ ЛЮДЕЙ И ТАК КАК ПРОГРАММА НОВАЯ В НЕЙ ВЫПАДАЛИ РАЗНЫЕ НОВЫЕ ОШИБКИ ИЗЗА КОТОРЫХ ПРОГРАММА НЕ ПРОПУСКАЛА КАРТЫ БОЛЬНЫХ, А НАЧАЛЬСТВО ДУМАЕТ ЧТО Я ИХ ПРОСТО НЕ ЗАНЕСЛА Я ИМ НЕ МОГУ ДОКАЗАТЬ ЧТО ВСЕ КАРТЫ ЗАНЕСЕНЫ ОНИ НЕ ВЕРЯТ И Я НАПИСАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ И ОТРАБОТАЛА ВСЕ ДНИ С 24 ДЕКАБРЯ 2019 ПО 6 ЯНВАРЯ 2020 Г. ТЕПЕРЬ ПРИШЛА ЗА ТРУДОВОЙ ОНА ВСЁ РАВНО МЕНЯ ДОСТАЕТ С ЭТИМИ КАРТАМИ И ГРОЗИТ ЧТО УВОЛИТ ПО СТАТЬЕ. Я ЕЙ НАЧАЛА СЧИТАТЬ КАРТЫ И ПОДВОДИТЬ ИТОГИ НО ИХ КОНЕЧНО ЖЕ МЕНЬШЕ ЧЕМ БЫЛО ПОДАНО К КОЛИЧЕСТВУ ЗАБИВАЕМЫХ КАРТ Я ОБЬЯСНЯЮ ЧТО ЭТО ПРОГРАММА НОВАЯ,НО МНЕ НЕ ВЕРЯТ. ЧТО ЖЕ ДЕЛАТЬ?

Выбранные победители (2)

Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте

Ответы на вопрос (2)

волонтер: Минакова Татьяна, 14.01.2020 11:43 Эксперт портала

1). Для начала написать служебную записку на имя директора о том, что Вы обращались в службу по технической поддержке программного обеспечения к системным администраторам больницы на счёт недоработок данной программы, но не получили должного ответа. Увольнение эта крайняя мера, уволить работника, который не нарушал трудовую дисциплину и добросовестно выполнял свои функциональные обязанности без обоснованных юридических оснований нельзя.
2). Также за защитой своих трудовых прав Вы должны обратиться в профсоюзную организацию Вашей медицинской организации с просьбой провести служебное расследование по сложившимся обстоятельствам.
3). По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчёт.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. (ст.80 ТК РФ)

Домрачев Сергей, 13.01.2020 16:52 Эксперт портала

Здравствуйте. Пишите заявление в прокуратуру по поводу нарушения ваших трудовых прав.

Мы в социальных сетях


* Instagram запрещен в России

Наши партнеры









Награды, благодарности, сертификаты портала

Наш адрес

г. Москва, ул. 3-я Мытищинская, д.10 стр. 8 этаж 4 офис 417

Поделитесь ссылкой с друзьями!