Накопительная и корпоративная пенсия

Вы раньше обращение в госорганы не рекомендовали. Спасибо за последнюю рекомендацию, буду советоваться с другими обманутыми пенсионерами. Хотя Вы должны знать, что нашим властям легче всю страну лишить накопленного, чем осадить одного зарвавшегося олигарха-по иностранным судам затаскает. А хороших юристов судя по всему во власти нет.

Для того чтобы разобраться в махинациях предприятия рассказа "простого работника" более чем не достаточно, для этого необходимо провести проверку предприятия, в частности каким образом оно документально "показывает" факты выплат корпоративной пенсии, где аккумулирует пенсионные накопления, на каких счетах, кто распоряжается этими счетами, куда направляется прибыль с этих счетов, каким образом она расходуется и на какие цели, получает ли в результате этого предприятие налоговые льготы и т.п.

Все эти мероприятия в рамках виртуальной консультации провести невозможно, да и такими полномочиями специалисты портала не наделены.

Таким образом, если у Вас есть желание выяснить все эти моменты, обращайтесь с соответствующим заявлением в компетентные органы (прокуратуры, ПФР, налоговая) что и было Вам рекомендовано.

К сожалению, даже юрист не смог разобраться в махинациях, которые творят на предприятии, чтобы не платить людям заработанное. Что тогда требовать с простых работников? Помог только разобраться с удержанием НДФЛ.

Добрый вечер. Для того чтобы разобрать озвученную Вами ситуацию было бы не плохо ознакомиться с Положением (иным локальным документом) в рамках которого работодатель осуществляет деятельность в этом направлении. Без изучения этих документов можно рассуждать только базово.

На сколько я понимаю, вложенная схема участия в корпоративном пенсионном обеспечении относится к периоду до 31.10.2011г., т.е. на данный момент уже не актуальна, поскольку речь в ней идет о софинансировании государства, программа которого в настоящий момент прекращена.

В частности согласно информации ПФР РФ "Вступить в Программу государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений можно было до 31 декабря 2014 года. Если в период с 1 октября 2008 года по 31 декабря 2014 года Вы подали заявление на вступление в Программу и до 31 января 2015 года сделали первый взнос, Вы являетесь участником Программы.".

Следует отметить, что корпоративное страхование функционирует при участии управляющих компаний и НПФ, в своем вопросе Вы указали, что ранее действовавший НПФ был лишен лицензии, с новым договоров не заключено, таким образом вообще не понятно как работает система. Так, при простой модели между организацией и НПФ заключается соглашение о негосударственном пенсионном страховании работников, по его условиям вкладчик перечисляет в НПФ с определенной периодичностью взносы, в свою очередь НПФ организует инвестирование привлеченных средств с целью получения доходов. Кто же получает доход в Вашем случае?

Применительно к налоговому законодательству, в части удержания НДФЛ с корпоративной части пенсии, необходимо принимать во внимание положения п.2 ст.213.1 НК РФ, а именно:

При определении налоговой базы учитываются суммы пенсий физическим лицам, выплачиваемых по договорам негосударственного пенсионного обеспечения, заключенным организациями и иными работодателями с имеющими соответствующую лицензию российскими негосударственными пенсионными фондами, за исключением сумм, указанных в абзаце пятом пункта 1 настоящей статьи.

Исключением являются суммы пенсий физическим лицам, выплачиваемых по договорам негосударственного пенсионного обеспечения, заключенным организациями и иными работодателями с имеющими соответствующую лицензию российскими негосударственными пенсионными фондами, пенсионные взносы по которым до 1 января 2005 года были внесены работодателем в указанные фонды с удержанием и уплатой налога на доходы физических лиц.