Не работающая неделя

Вообще то имелись ввиду предприятия работающие по схеме 5/2 с восьми часовым рабочим днем, ведь и обозначалось с целью отсутствия путаницы как выходные дни, теперь разбираемся с графиками, если у вас на предприятии скользящий график 2/2 то у вас по другому составляется график учёта рабочего времени, так же исключения при работах вахтовый методом, данные уточнения давно раскрывались в Постановления и разъяснения ВС РФ, другой вопрос по факту беременности, вы можете получить от доктора лист нетрудоспособности на этот период и думаю это не вызовет проблем, (пенсионеры, граждане из групп риска, думаю беременные попадают в категорию само изоляции). А вот по выходным надо знать ваш режим работы для полного и развёрнуто го ответа

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:
1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Если у Вас в регионе нет ЧС, то можете не беспокоиться о работе.
Можете отдыхать.
Для защиты своих трудовых прав следует нанять грамотного юриста.

Работодатель не может заставить работать в выходные дни, тем в государственные. Также Вы беременная, вправе отказать в выходе на работу до 05.04.2020 г., см. ст. 113 ТК РФ