С главным бухгалтером 27 января 2017 года был заключен срочный трудовой договор на шесть месяцев, затем дополнительным соглашением был продлён ещё на шесть месяцев, по истечении этого срока был расторгнут и через два дня 29 января 2018 года вновь заключен

С главным бухгалтером 27 января 2017 года был заключен срочный трудовой договор на шесть месяцев, затем дополнительным соглашением был продлён ещё на шесть месяцев, по истечении этого срока был расторгнут и через два дня 29 января 2018 года вновь заключен

Бесплатный Вопрос уже решен Ответов: 1

С главным бухгалтером 27 января 2017 года был заключен срочный трудовой договор на шесть месяцев, затем дополнительным соглашением был продлён ещё на шесть месяцев, по истечении этого срока был расторгнут и через два дня 29 января 2018 года вновь заключен на шесть месяцев, через месяц 20 февраля 2018 года расторгнут по соглашению сторон. Вопрос: Имеется ли претендент для обращения в суд по основанию ухудшения положения так как право на очередной отпуск возникнет только через 6 месяцев....?

Выбранные победители (1)

Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте

Ответы на вопрос (1)

Криухин Николай, 22.02.2018 17:01 Эксперт портала

Здравствуйте.
имеет смысл признавать заключенный договор не срочным, а бессрочным, поскольку непонятно, по какому основанию он вообще заключен на определенный срок.

Мы в социальных сетях

Наши партнеры

24pravo.ru 24pravo.ru

24pravo.ru




Наш адрес

г. Москва, ул. 3-я Мытищинская, д.10 стр. 8 этаж 4 офис 417

Поделитесь ссылкой с друзьями!