Здравствуйте! Я работник техникума, государственное бюджетное учреждение, я уже ..
Здравствуйте! Я работник техникума, государственное бюджетное учреждение, я уже ..
Бесплатный
Ответов: 2
Здравствуйте! Я работник техникума, государственное бюджетное учреждение, я уже 13 лет работаю программистом в техникуме, хотя у меня диплом по образованию "математик" окончил университет физико-математический факультет, работаю в бухгалтерии, делаю отчеты и разного рода отчеты по техникуму, есть свидетельство квалификация "бухгалтер" 2 мес.очно окончил курсы, полставки экономист еще, у нас была проверка, мне сказали, что у меня высшее образование "математик" а основная должность программист не соответствует. Можете объяснить.
волонтер: Минакова Татьяна, 21.10.2020 14:49 Эксперт портала
Также работодатель должен отправить работника на профессиональную переподготовку. В
соответствии со ст. 196 ТК РФ подготовка работников и дополнительное профессиональное
образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые
определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором т.е. работодатель должен создать все условия для повышения Вашей квалификации согласно, регламента профстандарта!
Что сделал работодатель для Вас в этап периода перехода согласно профстандарта до 01.01.2020 года? .
Действия профстанарта, только для новых сотрудников с 2020 года впервые поступающих на работу и претендующих на работу у данного работодателя, работодатель должен следовать регламентам при отборе соискателя нормам профстандарта, старых работников отправлять на переподготовку.
волонтер: Минакова Татьяна, 21.10.2020 14:43 Эксперт портала
https://classinform.ru/profstandarty/06.001-programmist.html
Работодатели обязаны применять профессиональные стандарты в части:
— наименований должностей, если выполнение работ по должности связано с предоставлением компенсаций, льгот либо наличием ограничений. В этих случаях наименование должности должно быть указано в соответствии с утвержденным профстандартом или квалификационными справочниками (ст. 57 ТК РФ, п. 5 письма Минтруда России от 4 апреля 2016 г. № 14-0/10/13-2253).
— требований к образованию, знаниям и умениям. То есть если требования к квалификации, которая необходима сотруднику для выполнения его трудовой функции, установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами (Закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ).
— педагогов и иных работников образовательных организаций (ст. 331 ТК РФ, ст. 46, 52 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ)