Имеют ли право вынуждать делать прививку от ковид?
Имеют ли право вынуждать делать прививку от ковид?
Бесплатный
Ответов: 1
Имеют ли право вынуждать делать прививку от ковид?
Статистика материала:
- 0
- 0
- 0
- 0
- 279
- 1
- 01.12.2021 17:04
- Бесплатный
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (1)
- Все категории:
- Без указания категории (21737+4)
- Уголовные дела (682+0)
- Гражданские дела (3071+0)
- Административные дела (707+0)
- Арбитражные дела (62+0)
- Налоговые дела (334+0)
- Исполнительное производство (266+0)
- Международное право (47+0)
- Экспертная деятельность (14+0)
- Бизнес обучение (45+0)
- Прочее (1643+0)
- Обсуждение портала (7+0)
- Популярные вопросы:
-
Гражданские дела, 23.05.18
волонтер: Минакова Татьяна, 02.12.2021 10:31 Эксперт портала
Вакцинация проводиться только с добровольного согласия гражданина.
На основании, "Постановления главного государственного санитарного врача по Смоленской области от 28 июня 2021 года № 1160 "О проведении профилактических прививок новой коронавирусной инфекции отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям"
Обеспечить проведение профилактических прививок по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) следующим категориям (группам) граждан, подлежащих ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ вакцинации:
1.1. работающим на основании трудового договора, гражданско-правового договора в организациях, у индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность в сфере:
- торговли;
- салонов красоты, косметических, СПА-салонов, массажных салонов, соляриев, бань, саун, физкультурно-оздоровительных комплексов, фитнес-клубов, бассейнов;
- бытовых услуг, в том числе прачечных, химчисток и иных подобных услуг;
- общественного питания, доставки пищевых продуктов;
- клиентских подразделений финансовых организаций;
- организаций, оказывающих услуги почтовой связи;
- многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг;
- транспорта общего пользования, такси;
- образования;
- здравоохранения;
- фармацевтической деятельности;
- социальной защиты и социального обслуживания;
- жилищно-коммунального хозяйства и энергетики;
- культурных, выставочных, просветительских мероприятий (в том числе музеев, выставочных залов, библиотек, лекций, тренингов), за исключением официальных мероприятий, организуемых органами исполнительной власти;
- досуговых, развлекательных, зрелищных мероприятий (в том числе игровых мероприятий, мастер-классов);
- детских игровых комнат, детских развлекательных центров, детских лагерей дневного пребывания, иных мест проведения подобных мероприятий для несовершеннолетних в зданиях, строениях, сооружениях (помещениях в них), в том числе в парках культуры и отдыха, торгово-развлекательных центрах;
- театров, кинотеатров, концертных залов;
- массовых физкультурных, спортивных мероприятий.
1.2. государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Смоленской области, муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы Смоленской области, работникам органов власти Смоленской области и подведомственных им организаций."
Также на основании, "Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", п.2 Статьи 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики
Отсутствие профилактических прививок влечет: отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями."
На период отстранения от работы зарплата сотруднику не начисляется. Также пропущенное им время не включается в стаж, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Пособие по больничному, который сотрудник оформил в период, когда его отстранили от работы из-за отказа от вакцинации, не оплачивают ни работодатель, ни ФСС. Если обстоятельства, из-за которых работник подлежал отстранению, возникли по вине работника, то и оплачивать такое отстранение работодатель не обязан.
Оснований для увольнения нет.
Таким образом закон нам говорит о том, что всё зависит от сферы Вашей работы, от состояния здоровья (при медицинских отводах, должен выдаваться медицинский документ в котором рекомендован медицинский отвод от вакцинации)
С Уважением.