С 1 сентября предоставлять учебные отпуска, сокращать рабочую неделю и оплачиват ..
С 1 сентября предоставлять учебные отпуска, сокращать рабочую неделю и оплачиват ..
Бесплатный
Ответов: 1
С 1 сентября предоставлять учебные отпуска, сокращать рабочую неделю и оплачивать время обучающимся работникам нужно по новым правилам. Эти изменения в Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Трудовой кодекс РФ внесены Федеральным законом от 02.07.2013 № 185-ФЗ
06.09.2013
Журнал «Зарплата»
Порядок сокращения рабочей недели
Компания обязана сократить рабочую неделю сотрудникам, которые учатся: в ВУЗе по заочной или очно-заочной форме в рамках программ бакалавриата, специалитета или магистратуры (ст. 173 ТК РФ); в ВУЗе по заочной форме обучения в рамках программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программ ординатуры и ассистентуры-стажировки (ст. 173.1 ТК РФ); в организации среднего профессионального образования по заочной или очно-заочной форме (ст. 174 ТК РФ); в общеобразовательных организациях по очно-заочной форме в рамках программ основного общего или среднего общего образования (ст. 176 ТК РФ).
Рабочую неделю надо сократить в следующем порядке (ст. 173, 173.1, 174 и 176 ТK РФ): на семь часов в течение 10 учебных месяцев перед сдачей госэкзаменов и диплома – для студентов ВУЗов, обучающихся по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры, и сотрудников, получающих среднее профессиональное образование; на один рабочий день в течение всего периода обучения — для учащихся по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программам ординатуры и ассистентуры-стажировки; на один рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов в течение всего учебного года – для сотрудников, получающих общее образование.
Вопрос в следующем. Как сократить на семь часов в течение 10 учебных месяцев перед сдачей госэкзаменов и диплома рабочее время, если работаешь вахтовым методом. Суммированный учет рабочего времени ведется за один год. Дипломирование в июне, а сейчас середина апреля, можно ли воспользоваться этим правом за прошедшие 10 месяцев перед дипломом?
волонтер: Минакова Татьяна, 18.04.2022 10:15 Эксперт портала
Основания, норм ТК РФ статьи 173 ТК РФ
"Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели."
Также, " Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие., согласно ТК РФ статьи 301. ТК РФ"
Таким образом нормы права нам говорят о том, что трудовые правоотношения это соглашение сторон трудовых правоотношений....
Доброго Вам дня.