Здравствуйте. Меня лишили премии без приказа, без оповещений, как мошенники, что ..
Здравствуйте. Меня лишили премии без приказа, без оповещений, как мошенники, что ..
Бесплатный
Ответов: 1
Здравствуйте. Меня лишили премии без приказа, без оповещений, как мошенники, что мне делать
волонтер: Минакова Татьяна, 29.10.2022 17:08 Эксперт портала
У Вас есть право подать жалобу в трудовую инспекцию и на основании статьи 392 оспаривать о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работник имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты ....
ТК РФ Статья 393.При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
-----------------------------
Всю переписку заверяете у нотариуса, составляете исковое заявление в трёх экземплярах с Вашими требованиями и обоснований по расчётам з/п. В соответствии со ст.391,392,395 ТК РФ просите суд взыскать с ответчика в Вашу пользу не полученную сумму в рублях согласно письменного расчёта. Один экземпляр ответчику Вы направляете сами. Второй экземпляр в суд с предоставлением доказательств об уведомлении (отправки) экземпляра искового заявления ответчику, третий экземпляр Ваш.
Доброго Вам дня.