Здравствуйте. Задержка по выплате зп более 3 месяцев. Написал заявление на уволь ..
Здравствуйте. Задержка по выплате зп более 3 месяцев. Написал заявление на уволь ..
Здравствуйте. Задержка по выплате зп более 3 месяцев. Написал заявление на увольнение 22 числа с просьбой рассчитать зп и выплатить компенсацию по отпуску уверен не выплатят, хочу подготовить заявление в суд, покуда не удовлетворён действиями прокуратуры 1) Цифры поданные работодателем явно занижены, по моим подсчетам на 70-80 тыс, решение прокуратуры просто взыскать средства со счета в банке, а если нет то взыскивать когда появятся, а долг у работодателя 9 млн и 85 работников. Плюс у меня есть претензия сутью которой является несостоявшийся перевод меня в другую должность с повышением оклада с 01.02.2024, т.е заявление от лица руководителя подписано коммерческим директором ушло в головной офис а реализацию там не нашло в виду отсутствием кадровика, следовательно повышения не произошло не должностного не окладного. Также имеются долги возникшие на фоне задержки зп (кредиты) и иные проблемы, претендую на . моральную компенсацию. Пс на данный момент не бухгалтерии не кадров в офисе нет, все уволились, не могу даже зп листы запросить. Документы какие мог собрал, табеля которые велись у нас в филиале, заверенные нотариусом показания коллег что я был на работе все дни согласно табелю. Хочется в финале добиться выплаты зп январь-март + компенсация отпуска + моральный вред.
волонтер: Минакова Татьяна, 15.04.2024 16:49 Эксперт портала
У Вас есть право на основании ст.392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении
Исковое заявление, должно соответствовать нормам ГПК РФ статьи 131 и статьи 132 ГПК РФ
К исковому заявлению и письменных обоснований с математическим расчётом Ваших требований, которые Вы подаёте в суд о взыскании заработной платы в соответствии со ст.391, 392,395 ТК РФ., Вы должны предоставить на основании п.6 статьи 132 ГПК РФ уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые должны быть у других лиц, участвующих в деле. Направляя исковое заявление ответчику, Вы можете направить и претензию для мирного урегулирования вопроса о выплате всех сумм денежных средств в досудебном порядке. Вы письменно информируете о нарушениях норм ТК РФ в части статьи 136 ТК РФ, и Ваших трудовых прав на получение заработной платы за отработанный календарный период конкретных дней включительно.
Доброго Вам дня