Доброго дня! Я освобождена от работы на 194 дня по электронному листу нетрудоспо ..
Доброго дня! Я освобождена от работы на 194 дня по электронному листу нетрудоспо ..
Бесплатный
Ответов: 1
Доброго дня! Я освобождена от работы на 194 дня по электронному листу нетрудоспособности (с 15.11.23 по 26.05.24 г.г. )по беременности и родам. С 6 марта 2023 года официально работаю. До больничного в отпуск не ходила, отпуск по графику отпусков с 6 июня 2024 года. Подскажите пожалуйста могу ли я до декрета пойти в отпуск, а потом выйти в декрет? И ещё вопрос в графике отпуска мне ставят 26 дней основного и дополнительного 24 дня ( дополнительный отпуск предоставляется на основании ст. 117 и ст. 321 ТК РФ) Имеет ли право работодатель ставить основного отпуска 26 дней, а не 28 дней? При том, что когда делали график отпусков я ещё не была на больничном, если работала бы дальше то отработала бы больше года.
волонтер: Минакова Татьяна, 22.04.2024 16:27 Эксперт портала
Вам необходимо выбрать в каком отпуске Вы будите находиться это ваше право, а не обязанность, нельзя быть сразу в двух отпусках, наслоение отпусков не допустимо, должна быть последовательность. ТК РФ регламентируют ст.260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Выбирать Вам это Ваше право, обязанность работодателя предоставить очередной оплачиваемый отпуск в полном календарном объёме по заявлению работника.
Доброго Вам дня