Добрый день.Я мама в декрете, работаю сейчас по 4 часа каждый день + пособие по ..
Добрый день.Я мама в декрете, работаю сейчас по 4 часа каждый день + пособие по ..
Стоимость: 399 руб
Ответов: 1
Добрый день.
Я мама в декрете, работаю сейчас по 4 часа каждый день + пособие по уходу за ребенком.
Моему руководителю не совсем удобен мой график и она предложила варианты:
1. выход на фуллтайм ставку
2. можно рассмотреть вариант работы также на полставки, но с полным выходом на 2 дня целиком и 1 раз в неделю на полдня. остальные 2,5 дня будут выходными
3. выход на полный декрет
Является ли это законным с её стороны? Склонять меня уйти на полный декрет или выйти на полный рабочий день или поменять график?
Морозов Игорь, 08.06.2024 21:48 Эксперт портала
Предложение изменить условия трудового договора предусмотрено законом.
Но если есть причина для этого.
Имеется для этого "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024).
Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
Проверить можно по ссылке
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/9813ddf0e50685b412c0736a2e7eae8c4c840ce7/
Вы можете не согласиться с предложением.
За это не накажут.
Можете поинтересоваться причиной изменений.
Если её не назовут, можете не обращать внимание на незаконные требования работодателя.