Выплата зарплаты

Выплата зарплаты

Бесплатный Вопрос уже решен Ответов: 1

Здравствуйте! У меня сложилась такая ситуация: Я устроилась первый раз на работу с 14 февраля. Отработав до 1 марта мне заплатили 8684 рубля при окладе 15000. Я написала заявление на официальное устройство с 1 марта. Трудовой договор по своей неопытности я так и не увидела. Сейчас уже 25 апреля, но я только 13 апреля получила за март 6000. Оказалось, что официально он учитывал работу только 4 часа, чтобы платить меньшую сумму налогов, о чем я узнала только сейчас. Я решила написать заявление на увольнение. У меня такой вопрос: придётся ли мне отрабатывать две недели? Если работодатель откажется выплачивать мне остальную сумму есть ли шанс доказать что я работала не 4 а 8 часов и возможность добиться полной оплаты то каким способом? И в какие сроки он должен все выплатить?

Выбранные победители (1)

Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте

Ответы на вопрос (1)

Яковлев Владислав, 16.04.2018 10:59 Эксперт портала

Доброе утро.

Понятия двухнедельной отработки в трудовом законодательстве не существует, есть лишь обязанность работника уведомить работодателя о расторжении трудового договора за две недели.

Вместе с тем ч.3 ст.80 ТК РФ предоставляет работнику не соблюдать данное правило в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Есть ли шанс доказать полное рабочее время или нет, зависит от конкретных обстоятельств, доказательствами могут служить свидетельские показания, аудио/видео материалы (например камеры видеонаблюдения), иные документы.

Защиту трудовых прав эффективнее всего отстаивать в судебном порядке.

Мы в социальных сетях


* Instagram запрещен в России

Наши партнеры









Награды, благодарности, сертификаты портала

Наш адрес

г. Москва, ул. 3-я Мытищинская, д.10 стр. 8 этаж 4 офис 417

Поделитесь ссылкой с друзьями!