Здравствуйте. 11 лет прописана и проживаю в ведомственной квартире как преподава ..

Здравствуйте. 11 лет прописана и проживаю в ведомственной квартире как преподава ..

Стоимость: 499 руб Ответов: 9

Здравствуйте. 11 лет прописана и проживаю в ведомственной квартире как преподаватель колледжа по договору найма служебного помещения специализированного муниципального жилищного фонда. В паспорте регистрация постоянная с 15 января 2014 г. . Мне 55 лет. В 2022 году новый мер города заключил со мной договор , предполагающий временное проживание.Согласно договору я должна буду по выходе на пенсию (п.18.4) освободить жилое помещение. Но в собственности у меня жилья нет, и размер моей зарплаты не позволяет мне приобрести жильё. Что я могу предпринять, куда обратиться, чтобы не оказаться на улице?

6880de512cf50.jpg

6880de2b471f1.jpg

Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте

Ответы на вопрос (5)

волонтер: Минакова Татьяна, 24.07.2025 14:17 Эксперт портала

https://pohsvu.minobr63.ru/?page_id=396

Наталья, 24.07.2025 12:01

Татьяна, старый договор недействителен, поскольку сменился мер города, с которым мы заключали договоры....И работодатель попросит меня освободить место сразу после наступления пенсионного возраста, о чём и предупредил. Но всё равно благодарю за поддержку. На какие материалы я могу опираться, утверждая, что " не имеют право выселять, и не имеют право ухудшать положение как работника, так и гражданина"

волонтер: Минакова Татьяна, 24.07.2025 14:14

Порок воли в трудовых правоотношениях не допустим, нет в трудовом кодексе РФ нормы которыми пытаются манипулировать Ваши работодатели. Как указано в п. 16 Постановлении от 25 декабря Пленум Верховного Суда РФ принял Постановление «О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях против конституционных прав и свобод человека и гражданина (статьи 137, 138, 1381, 139, 1441, 145, 1451 Уголовного кодекса Российской Федерации)»., необоснованный отказ в приеме на работу либо необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста, указанного в примечании к ст. 144.1 УК, .... влечет уголовную ответственность по ст. 144.1 и 145 УК только в случаях, когда работодатель руководствовался соответствующим дискриминационным мотивом.
Таким образом, у Вас есть полное право на жалобу в Прокуратуру РФ через официальный сайт, также, у Вас есть право на решение данного вопроса на основании п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ с предоставлением гарантийного письма от работодателя в той же системе, структуре, который Вас возьмёт на работу о согласии на перевод с одной организации в другую и согласно письменного заявления о расторжении трудового договора по основаниям п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Т.е., обязательное условие при смене места работы, что Вы остаётесь работать в той же системе, структуре.

волонтер: Минакова Татьяна, 24.07.2025 10:45 Эксперт портала

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта. Старый договор между сторонами на расторгли? В новом договоре нет ни слова о причинах связи с выходом на пенсию, только в случаи расторжения трудового договора. Работодатель оставляет за собой право предоставлять Вам другое жилое помещение. Поэтому у Вас всё хорошо. Работайте долго, выходите на пенсию и продолжайте работать, повышая уровень культуры Ваших учащихся. Вас не имеют право выселять, и не имеют право ухудшать положение как работника, так и гражданина. Добрых вам дней.

Наталья, 24.07.2025 12:45

Татьяна, старый договор недействителен, поскольку сменился мер города, с которым мы заключали договоры....И работодатель попросит меня освободить место сразу после наступления пенсионного возраста, о чём и предупредил. Но всё равно благодарю за поддержку. На какие материалы я могу опираться, утверждая, что " не имеют право выселять, и не имеют право ухудшать положение как работника, так и гражданина"?

Морозов Игорь, 23.07.2025 20:20 Эксперт портала

Здравствуйте.
Вам в администрацию городского округа Похвистнево с заявлением о предоставлении муниципального жилья по договору социального найма.
Есть "Жилищный кодекс Российской Федерации" от 29.12.2004 N 188-ФЗ (ред. от 24.06.2025).
Статья 52. Принятие на учет граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях.
3. Принятие на учет граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях осуществляется органом местного самоуправления (далее - орган, осуществляющий принятие на учет) на основании заявлений данных граждан (далее - заявления о принятии на учет), поданных ими в указанный орган по месту своего жительства либо через многофункциональный центр в соответствии с заключенным ими в установленном Правительством Российской Федерации порядке соглашением о взаимодействии. В случаях и в порядке, которые установлены законодательством, граждане могут подать заявления о принятии на учет не по месту своего жительства. Принятие на указанный учет недееспособных граждан осуществляется на основании заявлений о принятии на учет, поданных их законными представителями.
4. С заявлениями о принятии на учет должны быть представлены документы, подтверждающие право соответствующих граждан состоять на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, кроме документов, получаемых по межведомственным запросам органом, осуществляющим принятие на учет. Гражданину, подавшему заявление о принятии на учет, выдается расписка в получении от заявителя этих документов с указанием их перечня и даты их получения органом, осуществляющим принятие на учет, а также с указанием перечня документов, которые будут получены по межведомственным запросам. Органом, осуществляющим принятие на учет, самостоятельно запрашиваются документы (их копии или содержащиеся в них сведения), необходимые для принятия гражданина на учет, в органах государственной власти, органах местного самоуправления и подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях, в распоряжении которых находятся данные документы (их копии или содержащиеся в них сведения) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, если такие документы не были представлены заявителем по собственной инициативе. В случае представления документов через многофункциональный центр расписка выдается указанным многофункциональным центром.
5. Решение о принятии на учет или об отказе в принятии на учет должно быть принято по результатам рассмотрения заявления о принятии на учет и иных представленных или полученных по межведомственным запросам в соответствии с частью 4 настоящей статьи документов органом, осуществляющим принятие на учет, не позднее чем через тридцать рабочих дней со дня представления документов, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, в данный орган. В случае представления гражданином заявления о принятии на учет через многофункциональный центр срок принятия решения о принятии на учет или об отказе в принятии на учет исчисляется со дня передачи многофункциональным центром такого заявления в орган, осуществляющий принятие на учет.
Проверить можно по ссылке
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_51057/9c27b70af8c4ea6e0fa46f2c048b962410af5945/

Наталья, 23.07.2025 21:05

13 лет назад у меня были приняты администрацией города документы и заявление на получение жилья.Я состою в так называемой очереди на получение жилья Это и есть "Принятие на учет граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях"?

Морозов Игорь, 23.07.2025 21:11

Наталья, Тогда ждите своей очереди на муниципальную квартиру. Вы ранее всё правильно и грамотно сделали.

Кочетков Александр, 23.07.2025 19:40 Эксперт портала

Смотрите, так всё верно.
Не путайте договор соцнайма и договор найма служебного помещения специализированного муниципального жилищного фонда.
Это два разных договора.
По первому заключается на срок 5 лет с возможностью продления и даже приватизации такого жилья.
По Вашему договору: он прекращается по истечении срока его действии либо в случае Вашего увольнения.
Наймодатель не обязан Вам предоставлять жилье.
Вопрос о продлении договора на новый срок: это решает комиссия на уровне администрации городского округа.
Если жилья у Вас нет, обратитесь в администрацию либо в орган соцзащиты по вопросу постановки Вас на очередь - улучшение жилищных условий. Но надо Вас также признать малоимущим гражданином. Зависит от дохода.
Расторгнуть договор могут без продления, но обязаны заранее уведомить об этом согласно условиям договора.
В случае нарушения прав - обращаться с жалобой в прокуратуру и в суд.
Но так, у Вас нет нарушений со стороны администрации.
Пока вы работаете - Вам предоставляют жилье. Потом увы.
Либо переходите на договор соцнайма - но здесь также комиссия вопрос решает.

Мы в социальных сетях


* Instagram запрещен в России

Наши партнеры









Награды, благодарности, сертификаты портала

Наш адрес

г. Москва, ул. 3-я Мытищинская, д.10 стр. 8 этаж 4 офис 417

Поделитесь ссылкой с друзьями!