Без названия
Без названия
Бесплатный
Вопрос уже решен
Ответов: 8
Здравствуйте, вот такой вопрос, если я уволился в январе 2017 года и за предприятием №1 остались долги по зарплате перед мной, но в 16 марта 2017 года предприятие признали банкротом и назначили правопреемника и сделали предприятие №2, могу ли я в судебном порядке взыскать свою зарплату с правопреемника? Так же при правопреемстве была запись, что на 16.03.2017г. приказом №1 сохранено действие трудовых договоров работников на 1.04.2016г., права и обязанности работодателя Предприятия №1 переданы Предприятию №2. Спасибо за ответ.
Прикрепленные файлы и документы
| # | Название файла | Описание | Уровень доступа | Стоимость доступа | Скачать |
| 1 | 2XuVG1Opi6I.jpg | без описания | Для всех | Бесплатно |
Выбранные победители (4)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (4)
Пушкин Александр, 25.11.2017 22:31 Эксперт портала
Здравствуйте, Павел. Полагаю, если не помогли все способы досудебного взыскания денег, нечего медлить, необходимо подать иск в суд о взыскании задолженности по зарплате к двум ответчикам: и к предприятию-банкроту (которое еще не ликвидировано), и к правопреемнику с требованиями взыскания в солидарном порядке. В дальнейшем Вы сможете уточнить (изменить) исковые требования по ходу процесса. Возможно останутся требования только к новому предприятию, когда в суде подтвердится факт принятия им на себя обязательств по выплате задолженности по зарплате по предприятию-банкроту. Удачи Вам.
Дегтярев Алексей, 25.11.2017 19:31
Доброго времени суток! По данным картотеки, дело о банкротстве Вашего первого работодателя начато ещё в 2014 году. Исходя из отрывка документа, который Вы приложили, можно сделать вывод о наличии обязательств второй организации погасить долги по зарплате. Я бы рекомендовал вам обратиться письменно к конкурсному управляющему за разъяснениями о выплате задолженности по заработной плате. А уже потом решать-кто должен выплатить вам задолженность
Павел, 25.11.2017 20:14
Вот в этом то вся и проблема, нашему управляющему до фонаря, никаких разъяснений по данному вопросу он давать не хочет.
Дегтярев Алексей, 25.11.2017 20:25
Павел, А запрос ему направляли? Если да, то с копией запроса в трудовую инспекцию с жалобой. Плюс жалоба в суд на самого конкурсного о ненадлежащем исполнении им своих обязанностей
Павел, 25.11.2017 20:29
Алексей, И писали запросы, и создали комиссию по решению трудовых споров, я даже писал заявление в следственный комитет о возбуждении уголовного дела. Только штрафы выписывают ему, а дело стоит на месте. Даже по новому предприятию не выдают людям зарплаты в течении 5 месяцев.
Дегтярев Алексей, 26.11.2017 09:50
Павел, А пробовали его отстранить от процедуры и назначить нового?
Панфилов Анатолий , 25.11.2017 16:02 Эксперт портала
Да, тогда Вы сможете взыскать с предприятия - правопреемника.
Постаногов Александр, 25.11.2017 15:32
Здравствуйте!
Теоретически можете. Необходимо более глубоко погрузиться в Ваш вопрос, тогда возможно дать полноценный ответ.
Теоретически можете. Необходимо более глубоко погрузиться в Ваш вопрос, тогда возможно дать полноценный ответ.
Постаногов Александр, 30.01.2018 00:50
Панфилов Анатолий , 30.01.2018 00:50
Дегтярев Алексей, 30.01.2018 00:50
Пушкин Александр, 30.01.2018 00:50