Подскажите пожалуйста, может ли работник, устроенный официально на график 5/2 по устной договоренности с начальником подразделения работать по графику 2/2?Является ли это нарушением и как это пресечь?
Подскажите пожалуйста, может ли работник, устроенный официально на график 5/2 по устной договоренности с начальником подразделения работать по графику 2/2?Является ли это нарушением и как это пресечь?
Бесплатный
Вопрос уже решен
Ответов: 1
Подскажите пожалуйста, может ли работник, устроенный официально на график 5/2 по устной договоренности с начальником подразделения работать по графику 2/2?Является ли это нарушением и как это пресечь?
Выбранные победители (1)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (1)
Яковлев Владислав, 08.06.2018 19:45 Эксперт портала
Добрый вечер.
Режим рабочего времени является существенным условием трудовых отношений, а по сему никаких устных договоренностей быть не может.
Режим рабочего времени является существенным условием трудовых отношений, а по сему никаких устных договоренностей быть не может.
Яковлев Владислав, 08.04.2020 16:03