Без названия
Без названия
Бесплатный
Вопрос уже решен
Ответов: 1
не могу понять является ли график работы локальным нормативным актом
Выбранные победители (1)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (1)
Яковлев Владислав, 21.03.2018 18:59 Эксперт портала
Добрый вечер.
В силу ст.8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
Локальные нормативные акты предусматривают неоднократность их применения для всех или некоторых работников, таким образом сам по себе график работы ЛНА не является, однако если таковой включен например в Правила внутреннего трудового распорядка, то безусловно статус такого акта очевиден.
В силу ст.8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
Локальные нормативные акты предусматривают неоднократность их применения для всех или некоторых работников, таким образом сам по себе график работы ЛНА не является, однако если таковой включен например в Правила внутреннего трудового распорядка, то безусловно статус такого акта очевиден.
Яковлев Владислав, 08.04.2020 16:03