Здравствуйте.хочу участвовать в программе "первый старт" это программа с гос под ..

Здравствуйте. Рад, что вы решили участвовать в программе. Чтобы вы точно соответствовали условиям и не столкнулись с неожиданностями, я отвечу строго на ваши вопросы — конкретно и по существу.

1. Что нужно для открытия ИП?
Процедура стандартная, независимо от того, упрощённая она или нет. Вот исчерпывающий список:

Паспорт гражданина РФ (оригинал).

ИНН (если нет, его можно получить одновременно с регистрацией ИП, но лучше сделать заранее — это бесплатно и занимает 5 дней).

Заявление по форме Р21001. Заполняется от руки или на компьютере. Одну страницу (лист Б) нужно будет обязательно заверить у нотариуса, если вы не подаёте документы электронно через Госуслуги с усиленной ЭЦП.

Квитанция об уплате госпошлины. С 2024 года её часто не требуют при подаче через МФЦ или ФНС, но лучше оплатить (800 рублей) на всякий случай, так как для налоговой это самый быстрый способ начать отсчёт.

Заявление о переходе на упрощённую систему налогообложения (УСН). Это и есть ваш «упрощённый режим». Если вы его не подадите, автоматически попадёте на общую систему (ОСНО), что для малого бизнеса с грантом крайне невыгодно.

Способ подачи: Лично в ФНС или МФЦ, либо онлайн через Госуслуги или сайт ФНС (в последнем случае ЭЦП не нужна, но потребуется подтверждённая учётная запись на Госуслугах).

Вывод: Упрощённой формы «для бедных» не существует. Процедура едина, но сама по себе она простая. Выбрав УСН, вы упростите себе отчётность и снизите налоги.

2. Что нужно для предоставления рабочего места сотруднику?
Разберём это на этапы: сначала оформление, потом затраты.

Для оформления сотрудника понадобится:

Трудовой договор в письменной форме. Обязательно ознакомить сотрудника под подпись.

Приказ о приёме на работу (форма Т-1 или свободная).

Трудовая книжка сотрудника (или сведения о трудовой деятельности в электронном виде — СТД-Р). С 2020 года можно вести только электронные, но многие работники приносят бумажные.

Заявление о приёме на работу (по желанию, но лучше взять, чтобы было подтверждение его волеизъявления).

Регистрация в СФР как работодатель. Это происходит автоматически после заключения первого трудового договора, но в течение 30 дней нужно подать сведения.

Личная карточка сотрудника (форма Т-2).

Что нужно СДЕЛАТЬ в первый месяц:

Заключить договор.

Издать приказ.

Сдать отчёт в СФР (бывший ПФР) о приёме на работу (по форме ЕФС-1) — в течение одного рабочего дня после издания приказа.

Подать сведения о трудовой деятельности (если сотрудник откажется от бумажной книжки).

3. Какие будут затраты при открытии ИП?
Статья расхода Сумма (руб) Примечание
Госпошлина 800 ₽ Если платить, но можно не платить при подаче через МФЦ/онлайн
Нотариус (заверение подписи на заявлении) ~ 1 000 - 1 500 ₽ Если подаёте лично в ФНС/МФЦ без ЭЦП
Услуги МФЦ/ФНС 0 ₽ Бесплатно
Изготовление печати 500 - 1 000 ₽ Для ИП печать не обязательна, но для участия в госпрограмме и договоров лучше иметь
Открытие расчётного счёта в банке 0 - 3 000 ₽ Многие банки открывают счёт бесплатно при первом открытии, но есть комиссия за обслуживание (от 500 до 2000 в месяц)
Регистрация в ФНС 0 ₽ Бесплатно
Итого: Минимальные затраты на открытие — от 0 до 3 000 рублей (если делать всё самостоятельно и без печати).

4. Какие затраты при оформлении сотрудника?
Это уже ежемесячные расходы. Условно делим на налоги и взносы.

Налог на доходы физических лиц (НДФЛ). Вы как работодатель становитесь налоговым агентом. Вы удерживаете 13% от зарплаты сотрудника и перечисляете в бюджет. Эти деньги не ваши, вы их забираете у сотрудника.

Пример: Зарплата 20 000 ₽ (на руки). Вы начисляете сотруднику 22 989 ₽, из них 2 989 ₽ удерживаете и платите налог.

Страховые взносы. Это ваши расходы сверх зарплаты. Вы платите их из своего кармана.

Пенсионное страхование — 22% от зарплаты.

Медицинское страхование — 5,1% от зарплаты.

Социальное страхование (больничные, материнство) — 2,9% от зарплаты (если только не на льготных условиях).

Травматизм (несчастные случаи) — от 0,2% до 8,5% (зависит от вида деятельности).

Итого (общий процент): около 30% от зарплаты сотрудника сверх его оклада.

Пример: Если сотрудник получает на руки 20 000 ₽, вы должны заплатить:

Самому сотруднику (чистыми) — 20 000 ₽

НДФЛ — 2 989 ₽ (вычитаем из его зарплаты, но перечисляем сами)

Взносы — примерно 6 500 ₽ (20 000 * 0,3).

Общая налоговая нагрузка на вас как на работодателя составит ~ 9 500 ₽ + 20 000 ₽ зарплаты = 29 500 ₽ в месяц.

Прочие расходы:

Зарплатный проект в банке (часто бесплатный при открытии счёта).

Отчётность (можно сдавать самому бесплатно через ТКС, либо нанять бухгалтера за 2000-5000 руб/мес).

Резюме по вашим вопросам:
Открыть ИП: Подайте документы в ФНС/МФЦ, выберите УСН, заплатите госпошлину.

Рабочее место: Заключите трудовой договор, издайте приказ и сдайте отчёт в СФР.

Упрощённая форма: Да, это УСН (упрощённая система налогообложения). Вы её выбираете при регистрации.

Затраты на ИП: Около 1000-1500 рублей (нотариус) + печать (опционально).

Затраты на сотрудника: НДФЛ (удерживается с зарплаты) + страховые взносы (~30% от зарплаты сверх). Если у вас есть дополнительные вопросы или нужна более подробная информация, рекомендую обратиться к юристу, который сможет учесть все нюансы вашего конкретного случая evroconsru@gmail.com

Для участия в программе физические лица и самозанятые граждане до регистрации в качестве субъекта малого предпринимательства (ИП, КФХ, ООО и т. д.) должны пройти обучение в региональном центре «Мой бизнес».